lösung für den betrieblichen arbeits- und ... - ISF München

Gerade im ländlichen Raum Eitting könnte dies von besonderem
Vorteil sein. Um die damit verbundenen Vorteile langfristig nutzen
zu können, müssen einige Voraussetzungen geschaffen werden
(Abb. 6).
Maßnahmen zur verstärkten Rekrutierung weiblicher Arbeitskräfte
können sinnvoll an den Zielvorstellungen und Vorschlägen anknüpfen,
die im Report des REWE-Sozialwesens von 1994 niedergelegt
wurden, sich bislang aber weniger auf die Förderung von
Frauenarbeit im Lager richten.
3. Arbeitsorganisation
Die Arbeit im Lager ist tayloristisch strukturiert, d.h., Disposition
und Ausführung sind getrennt, und die im Lager vorkommenden
ausführenden Tätigkeiten sind funktionsteilig einzelnen Arbeitskräften
zugeordnet. Bewährte arbeitswissenschaftliche Konzepte
Bieber/Larisch/Moldaschl (1995): Ganzheitliche Problemanalyse und -lösung für den betrieblichen
Arbeits- und Gesundheitsschutz in einem Lager des Lebensmittelhandels.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100173