lösung für den betrieblichen arbeits- und ... - ISF München

auftragten im Lager, in der Regel die Vorarbeiter, finden in ihrem
täglichen Arbeitsablauf ohnehin nur sehr begrenzt Zeit, sich
grundsätzlich mit Gefahren- und Optimierungspotentialen auseinanderzusetzen.
Ferner verfügen die Fachkräfte nur über geringe
Möglichkeiten, Vorschläge und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
und -förderung durchzusetzen.
Schwierigkeiten ergeben sich auch in der Kooperation mit Gewerbeaufsichtsämtern,
in denen ein Verständnis für integrativen Gesundheitsschutz
nur partiell entwickelt ist und die Durchsetzung
formaler Vorgaben im Vordergrund steht (z.B. getrennte Umkleideräume
für Männer und Frauen in den Filialen). Damit wird teilweise
der (räumliche, wirtschaftliche) Handlungsspielraum für andere
Maßnahmen eingeschränkt (z.B. für Aufenthalts-/Ruheräume).
Es sind vielfältige Möglichkeiten denkbar, wie diese Voraussetzungen
verbessert werden können: etwa durch die Schaffung entsprechender
Zuständigkeiten in den verschiedenen Abteilungen
(z.B. Beauftragte für Gesundheitsförderung) nebst der erforderlichen
Qualifizierung; ferner durch abteilungsübergreifende Projektgruppen
zur Entwicklung und Umsetzung gesundheitsförderlicher
Maßnahmen (an der sinnvollerweise die Beauftragten teilnehmen
würden) und durch eine Ausstattung des Arbeitsschutzes oder spezieller
Task Forces (vgl. VI.) mit einem Investitionsbudget zur
selbstverwalteten Durchführung weniger kapitalintensiver Verbesserungsmaßnahmen.
Die Pflege von Außenkontakten ist bereits
eine der Stärken des Standorts Eching; diese Kultur könnte noch
intensiviert werden, z.B. durch Kontaktaufnahme mit anderen
REWE-Niederlassungen, mit der Berufsgenossenschaft, mit der
Leitung von Gewerbeaufsichtsämtern und mit Forschungseinrichtungen.
6. Wirtschaftlichkeitsrechnung
Humanisierungsanstrengungen können, wie die umfangreichen Arbeiten
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAU) zeigen, erhebliche
wirtschaftliche Vorteile für die Unternehmen mit sich bringen
(Amtliche Mitteilungen der BAU 1993; 1994; Krüger, Meis
Bieber/Larisch/Moldaschl (1995): Ganzheitliche Problemanalyse und -lösung für den betrieblichen
Arbeits- und Gesundheitsschutz in einem Lager des Lebensmittelhandels.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100173