Teil I: Motivation

Allgemeine Definitionen
Teil IV: Motivation als Spannungszustand und die Feldtheorie
- Feldtheorie ist eine dynamische Theorie: Verhalten und Erleben als Resultate der verschiedenen
zu einem Zeitpunkt wirksamen Umwelt- und Personenkräfte
- Verhalten (V) als Funktion von Merkmalen der Person (P) und der subjektiven, psychologisch
erlebten Umwelt (U) => V = f(P,U)
� Motivation ist eine Wechselwirkung aus Bedürfnis (Person) und Anreiz (Umwelt)
- Lebensraum: aktuelle, subjektive Wahrnehmung der inneren und äußeren Situation einer
Person (psychologische Realität)
- Feld: Gesamtheit der inneren und äußeren Kräfte, die aktuell auf die Person einwirken
- Personenmodell (P): innere Spannungen und Energien
- Umweltmodell (U): Kräfte und zielgerichtetes Verhalten (Lokomotion)
- Fremde Hülle: Objektive Gegebenheiten, die momentan psychisch nicht repräsentiert sind
Das Personenmodell: Strukturelle Komponenten
1. Bereiche einer Person entsprechen Bedürfnissen bzw. Motiven (=biologisch) und Quasibedürfnisse
(Ziele und Intentionen)
2. Lage von Bereichen: Je zentraler, desto bedeutsamer (innerpersonal: zentral und peripher)
3. Nachbarschaft von Bereichen: je näher, desto ähnlicher das Bedürfnis
4. Grenzwände sind durchlässig: Substitution und Ersatzhandlungen (z.B. Brief schreiben wenn
Bedürfnis nach Kontakt)
5. Aktivierung eines Bedürfnisses erzeugt Spannung
Das Personenmodell: Dynamische Komponente = die Spannung
1. Spannung: Gespannte Systeme innerhalb einer Person, die auf Spannungsausgleich drängen
a. Ausgleich über Zugang zur sensumotorischen Zone: Handeln
b. Ausgleich über Diffusion zu Nachbarbereichen: Ersatzhandlungen
2. Spannung besteht so lange, bis das Bedürfnis befriedigt bzw. das Ziel erfüllt ist
3. Einfluss auf Handeln: Aktivierung zielbezogener Verhaltensweisen