Das Programm im Ãœberblick - VHS Manager

Leitbild der Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen (Kurzfassung)
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Allgemein
Unser Auftrag – unsere Identität
Die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen ist eine nach dem rheinland-pfälzischen Weiterbildungsgesetz anerkannte,
LQW-zertifizierte Weiterbildungsorganisation. Sie besteht aus der Zentrale in Ingelheim und ihren 23
Außenstellen (örtlichen Volkshochschulen). Ihre gemeinsame Aufgabe ist es, ein vielfältiges, an den Bedürfnissen
und Wünschen der Bürgerinnen und Bürger orientiertes Programm anzubieten, das der im Weiterbildungsgesetz
formulierten öffentlichen Aufgabe gerecht wird. Seit ihrer LQW-Zertifizierung im Jahre 2005
nimmt die Kreisvolkshochschule darüber hinaus zunehmend Aufgaben im Rahmen der Integrationsmaßnahmen
für ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger wahr. Laut Satzung ist sie zu parteipolitischer und weltanschaulicher
Neutralität in gesellschaftlicher und demokratischer Verantwortung verpflichtet. In diesem Sinne
versteht sie sich als Dienstleistungseinrichtung für alle Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und als kompetenter
Kooperationspartner für Behörden und Institutionen in den Bereichen der allgemeinen und der beruflichen
Bildung, der Integrationsförderung von Migranten und der Kultur im Allgemeinen.
Als Beschlussorgane der Kreisvolkshochschule legen Mitgliederversammlung und Vorstand die Grundsätze und
Richtlinien der Weiterbildungsarbeit fest. Darüber hinaus begleiten, unterstützen und sichern sie die praktische
Umsetzung der Weiterbildungsarbeit. An dieser Aufgabe ist seit der Zertifizierung im Jahre 2005 eine LQW-Arbeitsgruppe
beteiligt, der die Leiterin der Kreisvolkshochschule sowie freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der örtlichen Volkshochschulen angehören. Diese Arbeitsgruppe trifft sich mehrmals im Jahr, diskutiert kritisch die
mit der Bildungsarbeit zusammenhängenden Fragen, sondiert neue Aufgabenstellungen, unterbreitet entsprechende
Änderungs- und Verbesserungsvorschläge und arbeitet auf diese Weise dem Vorstand und der Mitgliederversammlung
zu. Darüber hinaus achtet sie auf die Erfüllung der Zertifizierungsauflagen und Zielvereinbarungen und
bereitet (inhaltlich) die Maßnahmen zur Erneuerung der LQW-Zertifizierung vor. Ungeachtet dessen obliegt es der
Leiterin der KVHS im besonderen, die Arbeitsabläufe insgesamt zu steuern bzw. zu koordinieren, die Organisationsentwicklung zu lenken, die
Qualitätsentwicklung in allen Bereichen zu beobachten, zu fördern und zu überwachen sowie ggf. korrigierend einzugreifen. Bei der Erfüllung
ihrer Aufgaben ist die Kreisvolkshochschule angewiesen auf eine verlässliche Finanzierung und Unterstützung durch das Land, den Kreis und
die Gemeinden.
Unsere Werte und Leitziele
In der heutigen, dem raschen Wandel unterworfenen Informations- und Kommunikationsgesellschaft sind vielfältige Fähigkeiten und Fertigkeiten
gefordert, um am beruflichen und gesellschaftlichen Leben verstehend und/oder gestaltend teilnehmen zu können. Dazu gehört die
Fähigkeit zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit anderen ebenso wie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme sozialer Funktionen.
Diese Kompetenzen, die zur Bewältigung der Probleme des Zusammenlebens beitragen, Gemeinwohl und Demokratie fördern und Solidarität
und Toleranz in der Gesellschaft stärken, müssen dem Wandel der Zeit angepasst oder auch neu erworben werden. Die Teilhabe
der Menschen unserer Region – einschließlich der ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürger –
am beruflichen und gesellschaftlichen Leben wirkungsvoll zu unterstützen ist die Leitidee unserer Bildungsarbeit.
In diesem Sinne initiiert und fördert die Kreisvolkshochschule lebensbegleitende Lernprozesse. Die
Säulen unserer Weiterbildungsarbeit sind folglich: berufliche Weiterbildung einschließlich der Fördermaßnahmen
nach SGB III zur Sicherung der materiellen Lebensgrundlagen, Integrationsmaßnahmen für Menschen
mit Migrationshintergrund, die Vermittlung sozialer Kompetenzen als wichtige Voraussetzung für das
Miteinander der Menschen, präventive Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsvorsorge und die Förderung
kultureller Kompetenzen als Möglichkeiten persönlicher Sinnfindung und Lebensgestaltung. Dies bedeutet
auch rasches Eingehen auf aktuelle Anforderungen, neue Entwicklungen und konkrete Veränderungen.
In dieser Vielfalt trägt unser Weiterbildungsprogramm örtlichen, überörtlichen und regionalen Bedarfen
Rechnung. Wir sehen deshalb weiterhin einen Schwerpunkt unserer Arbeit darin, den regional unterschiedlichen
Strukturen und Besonderheiten im Landkreis mit unserem Bildungsprogramm gerecht zu werden. An
seiner Realisierung arbeiten hauptamtlich und ehrenamtlich tätige Personen gemeinsam. Für unser Selbstverständnis
ist es wichtig, dass Letztere sich mit ihrem jeweiligen Profil im Gesamtprogramm wiederfinden und in
die Kreisvolkshochschule eingebunden fühlen. Auf diese Weise gelingt es der Kreisvolkshochschule insgesamt,
sich im Bewusstsein der Bevölkerung zunehmend als fester Bestandteil des öffentlichen Bildungswesens zu etablieren.
Kontaktpflege und Kommunikation gehören zu den Grundpfeilern eines kooperativen Führungsstils, den wir in
der KVHS pflegen. Gut ausgebildete und kompetente Ansprechpartner/innen in der Zentrale beraten individuell und verbindlich. Sie verstehen
sich als Partner der Lernenden und unterstützen den Lehr-Lern-Prozess.
Die Kommunikation mit den örtlichen Leitungen und die Erbringung von Unterstützungsleistungen für die ehrenamtlich Tätigen gehört zu
den wichtigen Aufgaben der Mitarbeiterinnen der Zentrale.
Unsere Kunden
Zu unseren Kunden zählen wir alle, die sich weiterbilden wollen bzw. sich mit ihren Weiterbildungsanliegen an die Kreisvolkshochschule wenden.
Diese berücksichtigt mit ihrem wohnortnahen Angebot insbesondere die Interessen von Menschen in ländlichen Regionen oder von Menschen
mit geringer Mobilität. Darüber hinaus spricht sie aufgrund ihrer dezentralen Struktur Menschen unmittelbar an, die von den städtischen
Volkshochschulen im Landkreis und der Stadt Mainz nur bedingt erreicht werden. Programmwünsche und Rückmeldungen von Kunden
werden von uns gerne entgegen genommen und nach Möglichkeit berücksichtigt. Zu unseren Kunden zählen wir auch Betriebe in der Region,
Fachverbände, die Agentur für Arbeit, die Arge und andere Weiterbildungsträger.
Ein weiterer, neuer Kundenkreis hat sich uns in den letzten Jahren dank der LQW-Zertifizierung durch ein erweitertes Angebot von Integrationsmaßnahmen
für Migranten erschlossen.
Unsere Fähigkeiten, Leistungen und Ressourcen
Unser Programmangebot reicht von der Vermittlung von Sprachkompetenzen über Angebote in den Bereichen Arbeit/Beruf/EDV, Gesundheitsprävention
bis zu gesellschaftspolitischen und kulturellen Themen. Die dezentrale Ausrichtung und die örtliche Verankerung versetzt die
Kreisvolkshochschule in die Lage, Kurse dort zu organisieren, wo Bedarf besteht und geeignete Bedingungen geschaffen werden können. Ler-