d - Historische Gesellschaft der Deutschen Bank e.V.

standen dabei gezielte interne Ausbildungsveranstaltun- Durch diese Aktion ist die Zahl der Anteilseigner unsegen.
rer Bank auf rund 168 000 gestiegen. Der Anteil von Ar-
Am Ende des Berichtszeitraumes betreuten wir 8138 beitnehmern insgesamt am Aktienkapital beträgt zur
Pensionäre und Witwen ehemaliger Mitarbeiter sowie Zeit 22,2%. Um die Bemühungen unserer Mitarbeiter zur
116 Waisen.
Erneut Belegschaftsaktien zum Vorzugskurs
Vermögensbildung zu unterstützen, werden wir ihnen
auch in diesem Jahr Aktien unseres Hauses zu einem
Vorzugskurs anbieten.
Die Ausgabe von Belegschaftsaktien, die 1974 zum er-
sten Mal durchgeführt wurde, fand bei den Mitarbeitern
und Pensionären unseres Hauses und unserer Tochterin-
stitute großen Anklang. Von den insgesamt 35368
zeichnungsberechtigten Angestellten machten 24301
(68.7%) von dem Angebot Gebrauch; unsere Pensionäre
nahmen die Bezugsmöglichkeit zu 47.8% wahr. Insge-
samt lag damit die Beteiligung mit 64,4% über dem
Durchschnitt vergleichbarer Zeichnungsergebnisse.
Entwicklung des Personalaufwandes
Förderung und Information unserer Mitarbeiter
Mit der Ausweitung unserer geschäftlichen Aktivitä-
ten und der Veränderung von Organisationsstrukturen
steigern und wandeln sich auch immer wieder die Anfor-
derungen an unsere Mitarbeiter. Die Personalentwick-
lungsplanung und die Personalförderung wurden des-
halb zu Hauptaufgabengebieten unserer Personalpolitik.
Unser vor drei Jahren entwickeltes Personalplanungs-
Entwicklung
des Personalstandes 1965-1974
einschl.Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende
Personalaufwand je Beschäftigten
Personalaufwand insgesamt männlich weiblich insgesamt
r Arbeitswirksames Personal im Jahresdurchschnitt -rcrl
'Auszubildende zu 0.3;Teilzeitkräfte zu 0.5 gerechi