d - Historische Gesellschaft der Deutschen Bank e.V.

System hat sich hierbei inzwischen bewährt. Es dient als
Grundlage für die Beschaffung und den Einsatz unserer
Mitarbeiter und ermöglicht es, sie im Rahmen der Ge-
samtbank zu fördern und entsprechend ihren Fähigkei-
ten optimal einzusetzen. Das gleiche Ziel verfolgt auch
unser Beurteilungssystem. Zur Förderung gehört es, die
Mitarbeiter über ihr Unternehmen und die ihnen gebote-
nen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu infor-
mieren. Für Bewerber wurden die wichtigsten Informa-
tionen über unsere Bank in einer Broschüre zusammen-
gefaßt. Auf die Interessen der neuen Mitarbeiter ist eine
weitere, ergänzende und vertiefende Schrift abgestellt.
Im Zusammenwirken mit dem Gesamtbetriebsrat und
der Organisationsabteilung wurden die Grundsätze des
betrieblichen Vorschlagswesens überarbeitet und eine
Betriebsvereinbarung hierüber abgeschlossen. Neu ge-
regelt wurden vor allem das Bewertungsverfahren und
der Prämienplan. Wir hoffen, daß damit die Initiative der
Dauer der Betriebszugehörigkeit
der Mitarbeiter per 31.12.1974
einschl.Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende
20 Jahre und mehr unter 1 Jahr 1 - unter 2 Jahre
777
1 16,5%
10 - unter 1 2 3 i
5 - unter 1 '13%
17,6%
20 Jahre 10 Jahre 3 -unter 5 Jahre
Mitarbeiter und ihr Interesse an unserem Unternehmen
gefördert und der innerbetrieblichen Rationalisierung
zusätzliche Impulse vermittelt werden.
Intensive Aus- und Weiterbildung
Unser Ausbildungszentrum in Kronberg stand im Be-
richtszeitraum erstmalig voll zur Verfügung. Es hat sich
in seiner architektonischen Konzeption und in seiner
unterrichtsbezogenen Ausstattung bewährt. Darüber
hinaus entwickelte es sich - wie geplant - zu einer Stät-
te der Begegnung und des Erfahrungsaustausches. Mit-
glieder des Vorstandes treffen regelmäßig zu Diskussio-
nen mit den Seminarteilnehmern zusammen.
Das Schwergewicht der Ausbildung bei den leitenden
Kräften lag auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung. Hin-
zu kamen Seminare über wirtschafts- und gesellschafts-
Personalstruktur per 31.12.1974
9.0% 12.5%
Auszubildende AT - Angestellte
Teilzeitbeschäftigte Vollzeitbeschäftigte