DRS 3 - SRF Schweizer Radio und Fernsehen

Aus- und Weiterbildung als
Investition in die Programmqualität
Schweizer Radio DRS legt besonderen Wert
auf die berufliche Aus- und Weiterbildung
der Mitarbeitenden. Die Ausbildungsangebote
von SR DRS stärken die fachlichen und
sozialen Kompetenzen und tragen zur Professionalisierung
und zur internen Vernetzung
bei.
Seit 2006 ist der Bereich Ausbildung
von SR DRS organisatorisch der Radiodirektion
angegliedert. Das Team besteht aus elf
Mitarbeitenden und rund 50 internen und
externen Trainern. Ausbildungsschwerpunkte
liegen in den Bereichen journalistische
Grundausbildungen inklusive Sprechtraining,
Führungsausbildung, persönliche
Weiterbildung und Ausbildungen in Medien-
und Informationstechnologien.
Die Rückmeldungen der Kursteilnehmenden
haben gezeigt, dass das Programm
2009 den Vorstellungen entsprochen hat.
Entsprechend verstärkt wurden im vergan -
genen Jahr die massgeschneiderten Angebote
und das Redaktionscoaching. 2009
haben rund 1 200 Kursteilnehmerinnen und
Kursteilnehmer rund 80 interne Weiterbildungskurse,
die teilweise mehrmals durchgeführt
worden sind, besucht. Im Vergleich
zum Vorjahr zeigt sich die Verlagerung auf
massgeschneiderte Angebote deutlich.
SR DRS legt besonderen Wert auf professionelle Aus- und Weiterbildung. Ein multimediales Kursangebot bereitet die Journalistinnen
und Journalisten bereits heute auf die neuen Herausforderungen der Medienkonvergenz vor.
SR DRS als Ausbildungsbetrieb
Schweizer Radio DRS ist auch ein Lehrbetrieb
und bietet vielen Jugendlichen eine
fundierte Ausbildung an. 2009 befanden
sich bei SR DRS 11 Lernende in Ausbildung:
5 KV-Lernende, 3 Informatik-Lernende,
1 Multimediaelektroniker, 2 Informations-
und Dokumentationsassistenz-Lernende.
Seit August 2007 bietet SR DRS in diesen
Berufen auch Schnupperlehren an. Diese
dauern zwischen zwei und fünf Tagen.
SR DRS gibt mit diesem Angebot jungen
Menschen die Möglichkeit, einen Beruf
näher kennenzulernen.
Stage-Austausch SR DRS und SF
Schweizer Radio DRS schreibt jährlich sechs
Stage-Stellen aus, drei davon in den Regionaljournalen
und je eine bei DRS 1, DRS 2
und DRS 3. Die Ausbildung der Stagiaires
dauert in der Regel 18 Monate. Auf diese
Weise trägt Schweizer Radio DRS zur Aus-
bildung junger Radiojournalistinnen und
-journalisten bei und vermittelt ihnen das
Handwerk von Grund auf. Neu bieten
Schweizer Radio DRS und das Schweizer
Fernsehen den Stagiaires die Möglichkeit,
während der Ausbildung ein vier- bis sechswöchiges
Praktikum bei der jeweils anderen
Unternehmenseinheit zu absolvieren. Die
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Stagiaires von SR DRS können also Fernsehluft
schnuppern, und umgekehrt werden
jene von SF zukünftig auch in den Radiostudios
anzutreffen sein.
Ausblick
Schweizer Radio DRS benötigt zur Bewältigung
seiner anspruchsvollen Aufgaben innovative,
leistungsfähige und gut geführte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen
Stufen. Dieser Tatsache will die Geschäftsleitung
2010 mit einem wiederum breit gefächerten
Aus- und Weiterbildungsangebot
Rechnung tragen und die Kompetenzen der
Mitarbeitenden auf allen Ebenen weiter fördern.
Damit wachsen automatisch auch die
Leistungsfähigkeit und das Innovationspotenzial
des Unternehmens. Die neuen Führungsgrundsätze
sollen im Unternehmen
gelebt werden und neuen Spirit verleihen.