Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

154 Betriebspolitische Spezialisierung/Soziale und methodische Kompetenz/Kommunikation und BeratungAls Betriebsrat professionell beratenund begleitenWISSEN – KÖNNEN – HANDELNBeratungskompetenz zählt zu den Kernkompetenzen von Betriebsräten. Als„BetriebsRAT“ beraten sie in unterschiedlichen und vielschichtigen Themenfeldern.Betriebsräte bringen ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, der unternehmerischenOrganisation und in anderen Bereichen in die Beratungssituation ein.Aber immer dann, wenn Menschen andere Menschen beraten, treten neben dasFachwissen methodische und soziale Aspekte.So geht es in diesem Seminar auch um das WIE der Beratung: Wie kann ich alsBetriebsrat den Beratungsprozess gut gestalten? Welche Instrumente, Techniken undArbeitsmodelle unterstützen mich dabei, gut bei anderen „anzudocken“ und wirksamzu beraten? In welcher Weise kann ich neuere Coachingtechniken sowohl in dieBeratung Dritter einbinden als auch für die Weiterentwicklung des Betriebsratsgremiumsnutzen?§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX08665/980 – 217Kategorie G/OTHEMEN IM SEMINARAls Betriebsrat nach BetrVG beratenBeratungsarten, Beratungskontexte und Grenzen derBeratungWirkung auf „Beratungskunden“ und unterschwelligeBotschaftenStärkenprofil als Berater(in) und ergebnisorientierteVerhaltensweisenBeratung unterschiedlicher MitarbeitergruppenDie „Schwierigen“: Klagende und BesucherPacing – Matching – LeadingProblemerfassung und lösungsorientierte InterviewtechnikenBeratungsziele und KontraktKlassische und systemische GesprächstechnikenZielentwicklung und „Techniken-im-Raum“Tür & Angel-BeratungZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Betriebsräte.Termine (Seminartyp 447)SEMINARLEITUNGPeter Weißer26.05. – 31.05.2013 KXBSo081301 Inzell (mit Kinderbetreuung)04.08. – 09.08.2013 BE03213 Berlin