Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

202 Betriebspolitische Spezialisierung/Ingenieure, Ingenieurinnen und technische Expert(inn)enBETRIEBSRATSARBEIT FÜR DIE BELEGSCHAFT DER ZUKUNFTStudierende im BetriebWISSEN – KÖNNEN – HANDELNBetriebsräte werden häufig mit im Betrieb tätigen Studenten konfrontiert. Dabeitauchen die unterschiedlichsten Fragen auf wie z. B. über den Status der Studierendenund deren vertragliche Grundlagen (Praktika, Dipl.-Arbeit, Promotion, Duales Studium,Ferienjob, Arbeit neben dem Studium etc.), welche Entgeltgrundlagen auf dieseBeschäftigungsverhältnisse anwendbar sind, ob Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsanspüchebestehen und welche Beteiligungsrechte Betriebsräte haben.Das Seminar gibt deshalb einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen dermöglichen Beschäftigungsverhältnisse und zeigt Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräteauf.§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX06052/89 – 156Kategorie CTHEMEN IM SEMINARvertragsrechtliche Grundlagen von studentischenBeschäftigungsverhältnissen (Praktika, Dipl.-Arbeit,Promotion, Duales Studium, Ferienjob, Arbeit nebendem Studium, studentische Aushilfskräfte)mögliche Ausgestaltung von derartigen Beschäftigungsverhältnissenwelche individualrechtlichen gesetzlichen Regelungenfinden Anwendung?welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsratz. B. bei der Einstellung von Praktikanten?Inhalte von BetriebsvereinbarungenEinstiegsentgelt nach dem Studiumaktuelle RechtsprechungZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder ausdem ITK- bzw. Engineering-Bereich.SEMINARLEITUNGIrmgard Seefried (Lohr · Bad Orb),Diana Kiesecker, IG Metall Vorstand, Ressort Angestellte, ITTermine (Seminartyp 609)28.08. – 30.08.2013 OX08513 Bad Orb