Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

Betriebspolitische Spezialisierung/Ingenieure, Ingenieurinnen und technische Expert(inn)en199LEISTUNGSPOLITIK BEI QUALIFIZIERTER ARBEITEntgeltwirksame ZielvereinbarungenWISSEN – KÖNNEN – HANDELNZielvereinbarungsprozesse mit dem Arbeitgeber z. B. nach ERA-TV vereinbaren undderen Durchführung begleiten: Zielvereinbarungen werden in Betrieben seit Jahrenals Instrument der Motivation sowie der Leistungsentlohnung eingesetzt. Mit derEinführung des ERA-TV bekamen Betriebsräte einen tariflichen Regelungsrahmen indie Hand, um an der Gestaltung und Steuerung von Zielvereinbarungsprozessenmitzuwirken. Diese Regelungen können auch Orientierung für Betriebsräte in Betriebenohne Tarifbindung sein.Schon der Prozess hin zu einer Betriebsvereinbarung und ihre Implementierungmuss angemessen geführt werden, sollen Zielvereinbarungen erfolgreich wirken undVorgesetzte wie Beschäftigte fair und kompetent nach Zielen arbeiten und sich entsprechendeVerdienstchancen ergeben.§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX09352/506 – 168Kategorie BTHEMEN IM SEMINARKriterien für sinnvolle Anwendungsbereiche undZielvereinbarungenLeistungsziele, Zielkorridore und LeistungsbedingungenformulierenZielvereinbarungen als Führungs- und BeteiligungsinstrumentÜbergänge von Beurteilen > Zielvereinbarungen> KennzahlenvergleichGestaltung, Implementierung und Begleitung derProzessschritte „Ziele finden“, „Ziele vereinbaren“,„Zielerfüllung feststellen“, „Konflikte lösen“Mitbestimmungsrechte und MitgestaltungsräumeKontrolle und Prozessbegleitung durch den BetriebsratZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Mitglieder des BR, die mitZielvereinbarungen konfrontiert sind oder sie alsMethode zur Ermittlung von Leistung ins Auge fassen.Das Seminar orientiert sich am ERA-TV BaWü, ist aberauch für Teilnehmer anderer Tarifgebiete oder ausUnternehmen ohne Tarifbindung gut geeignet.Termine (Seminartyp 331)17.04. – 19.04.2013 LX06613 Lohr 23.10. – 25.10.2013 LX09313 LohrSEMINARLEITUNGIrmgard Seefried (Lohr · Bad Orb)