Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

56 Betriebspolitische Spezialisierung/Tarifverträge, Entgelt und Leistung/Bezirk NRWERA-TARIFVERTRAG NRWZeitentgelt leistungsgerecht gestaltenWISSEN – KÖNNEN – HANDELNLeistungsdruck ist längst kein isoliertes Thema mehr für Akkord- oder Prämienbeschäftigte.Im Zeitentgelt prägen Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen immerhäufiger den Arbeitsalltag und den täglichen Leistungsdruck. Zunehmend erleben dieInteressenvertretungen Symptome von Überlastung, auch und gerade von Beschäftigtenaus den klassischen Angestelltenbereichen. Fälle von Burnout mehren sich. Aktivwerden ist gefragt, aber wie?Im Zeitentgelt greifen bewährte Methoden der Leistungsregulation nicht. Was kanndie Interessenvertretung tun? Ist eine bessere Leistungsbeurteilung hilfreich zur Problemlösung?Kann der Wechsel zu Zielvereinbarungen eine Verbesserung der Bedingungenbringen? Ist der Wechsel ins Leistungsentgelt möglich? Muss es Unterschiede in derStrategie bei produktionsnahen und produktionsfernen Beschäftigten geben? Fragendie sich im betrieblichen Alltag stellen, sollen im Zentrum der Debatte stehen. Nichtindividuelle Lösungsstrategien, sondern kollektive Regelungen von Leistungsbedingungenstehen im Mittelpunkt dieses Seminars.Termine auf Anfrage (Seminartyp 300)SPEZIELL FÜR DASTARIFGEBIET NORD-RHEIN-WESTFALEN§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX02324/706–393Kategorie DTHEMEN IM SEMINARBestandsaufnahme der betrieblichen Situation imZeitentgeltMitbestimmungsrechte des Betriebsrates nachBetriebsverfassungsgesetz und den tarifvertraglichenBestimmungen in Nordrhein-WestfalenKennenlernen der tariflichen Bestimmungen zuZeitentgelt und ZielvereinbarungHandlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nachTarifvertragVerfahren der Leistungsbeurteilung und Reklamationder BeurteilungZielvereinbarungen als Chance, die Leistungsbedingungen(besser) zu regeln.Kriterien für den Wechsel ins Leistungsentgelt.Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zu ZielvereinbarungenZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Betriebsräte aus Betriebenmit großen Anteilen von Beschäftigten in indirektenBereichen, die Tarifverträge aus dem Tarifgebiet NRWanwenden.SEMINARLEITUNG:Stephan Vetter