Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

Betriebspolitische Spezialisierung/Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung/Ganzheitliche PrduktionssystemeNEU IMPROGRAMM!67GUTE ARBEIT IN PRODUKTIONSSYTEMENQualifikation und Lernförderlichkeit sichernWISSEN – KÖNNEN – HANDELNIm Arbeitsprozess wird nicht nur ein Produkt hergestellt. Menschen können sich auchbei der Arbeit mehr oder weniger qualifikatorisch und persönlich (weiter) entwickeln.Dazu bedarf es Zielsetzungen, Prinzipien und Methoden in aktuellen Konzepten undSystemen der Produktion, die lernförderliche Bedingungen in der Arbeit ermöglichen.In die häufig auf Standardisierung und Taktgebundenheit zielenden Veränderungsprozessevon Produktionssystemen müssen Betriebsräte so eingreifen können, dassneue Felder von Aufgabenvielfalt und Selbstständigkeit benannt und sichergestelltwerden. Als Zielgrößen von Produktionssystemen sind Qualifikationserhalt und-weiterentwicklung zu verankern. Welche Möglichkeiten des Handelns sich für Betriebsräteeröffnen und welche Hindernisse zu überwinden sind – das ist Gegenstand desSeminars.Im Seminar erarbeitest du, wie und wann sich bei der Arbeit Fähigkeiten entwickelnkönnen und wie und wann Menschen lernen.§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX093 52/5 06 – 168Kategorie CTHEMEN IM SEMINARQualifikationserhalt durch ArbeitsgestaltungMythen über LernenNotwendigkeit und Bedingungen lernförderlicherArbeitnachvollziehbare Kriterien, mit denen Zielelernföderlicher Arbeit angestrebt und kontrolliertwerden könnenMöglichkeiten der Arbeitsbereicherung undHandlungsspielräumen in der Arbeit entdeckenBeschäftigte beteiligenRechte des BetriebsratsSEMINARLEITUNGKarl-Heinz Hageni, Gabiele Korge, IAOTermine (Seminartyp 332)05.05. – 08.05.2013 LX31913 Lohr