Zentrales Bildungsprogramm 2013 fÃƒÂ¼r BetriebsrÃƒÂ¤te - IG Metall

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62GUTE ARBEIT – GUTES LEBENNeue technische und arbeitsorganisatorischeEntwicklungen in den Betrieben und dieAnforderungen an eine familienfreundlicheArbeitszeitgestaltung stellen die Betriebsräte vorkomplexe Regulierungsbedarfe. Aber auch diedemografische Entwicklung in den Belegschaften istfür Betriebsräte Anlass, tätig zu werden.Mit unserem Angebot zur Arbeits- undArbeitszeitgestaltung bieten wir eine breite Palettezur Spezialisierung in diesem Bereich, umpassgenaue Regelungen aushandeln und vereinbarenzu können, die für den Betrieb und die Belegschaftein Gewinn sind.
63BETRIEBSPOLITISCHE SPEZIALISIERUNGArbeitszeit- und ArbeitsgestaltungSEMINARE <strong>2013</strong>Ganzheitliche ProduktionssystemeProduktionssysteme Überblick 64Leistungspolitische Mitbestimmung und Arbeitsgestaltung in(ganzheitlichen) Produktionssystemen 65Produktionssysteme in Administration und Entwicklung 66Qualifikation und Lernförderlichkeit sichern 67Teams und Gruppenarbeit in Produktionssystemen 68Betriebliche Auswirkungen moderner Managementmethoden 69NEUNEUDemografieAlternde Belegschaften – Fit für den Wandel 70Alternde Belegschaften – Den Wandel gestalten 71ArbeitszeitArbeitszeit 73Schichtplangestaltung 74Betriebliche Arbeitszeitgestaltung in KMU 75Elternzeit gestalten 76Angehörige pflegebedürftig – was nun?„Pflegezeit“ und „Familienpflegezeit“ als Betriebsrat gestalten 77NEU
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