Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

Betriebspolitische Spezialisierung/Tarifverträge, Entgelt und Leistung27ENTGELTGESTALTUNG II ARichtig eingruppierenWISSEN – KÖNNEN – HANDELNRichtig eingruppieren? Aber wie – in einer Arbeitswelt, die sich immer schneller undradikaler verändert und immer wieder neue Arbeitsbeziehungen in immer kürzererZeit hervorbringt? Die ERA-Tarifverträge bieten hierfür neue Instrumente an. Richtiggenutzt, können sie in eine anforderungsgerechte und tarifkonforme Eingruppierungumgesetzt werden. Das Handwerkszeug dafür erarbeiten wir in diesem Seminar.Aber wir reden nicht nur, sondern wir bereiten auch ausgehend von typischen Handlungssituationenden Transfer in die betriebliche Praxis vor.TARIFPOLITISCHEGRUNDAUSBILDUNGTEI L 1§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU-Gesetze einzelner Bundesländer0 69/66 93 – 25 08Kategorie DTHEMEN IM SEMINARder Konflikt um Entgelt und LeistungArbeitsbewertung – was ist das?Einordnung der Grundentgeltdifferenzierung indie Tarifsystematik und neue Regelungen in denERA-TarifverträgenGrundsätze zur Eingruppierung (Anforderungsbezugund ganzheitliche Betrachtung der Anforderungen)Beschreibung und Bewertung der Arbeitsaufgabendie Rolle der Niveau-, Richt- bzw. OrientierungsbeispieleEingruppierung in der Praxis anhand von FallbeispielenKonfliktlösungsregularienMitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechtedes Betriebsrates bei Eingruppierung, Umgruppierungund VersetzungTermine (Seminartyp 313)10.02. – 15.02.2013 OA00713 Bad Orb07.04. – 12.04.2013 OE01513 Bad Orb30.06. – 05.07.2013 OB02713 Bad Orb15.09. – 20.09.2013 OE03813 Bad Orb10.11. – 15.11.2013 OB04613 Bad OrbZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an interessierte Arbeitnehmer(innen)und Betriebsräte.Der vorherige Besuch des Seminars „Entgelt I“oder anderer tarifpolitischer Einführungsseminarewird empfohlen.SEMINARLEITUNGAnni Ullrich-Schmidt