Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

332 Anmelden, freistellen, teilnehmenBILDUNG BEI DER IG METALL: SCHLÜSSEL ZUM ERFOLGREICHEN HANDELNViele gute Gründe für die Seminare bei der IG MetallWir sind die ExpertenInteressenvertretung ist unsere Aufgabe. Wirkennen uns bei schwierigen Fragen aus, verhandelnTarifverträge, entwickeln und begleitenBetriebsvereinbarungen und kämpfen zusammenmit den Beschäftigen vor Arbeitsgerichtenum die Durchsetzung ihrer Rechte.IG Metall im BetriebInteressenvertretung nach dem Betriebsverfassungsgesetzhat Grenzen. Wir informierenüber die Möglichkeiten der Zusammenarbeitmit der IG Metall und haben überall kompetenteAnsprechpartner vor Ort. Mit 2,3 MillionenMitgliedern ist die IG Metall eine starkeGemeinschaft, die bei der Betriebsratsarbeitunterstützt und schützt.Die Praxis steht im MittelpunktTheoretisches Wissen ist unverzichtbar. In Verbindungmit der Praxis kann sich dieses Wissenzu Können und Handeln entfalten. Die Erfahrungender Seminarteilnehmer sind die Grundlageunserer Bildungsarbeit. Wir bieten keinePatentlösungen, sondern wir unterstützen beider Entwicklung von Initiativen und Strategienfür die jeweilige Situation und Problemlage.Betriebliche Praxis im gesellschaftlichenKontextAllgemeine ökonomische Entwicklungen, politischeVorgaben und Initiativen haben Einflussauf die Arbeit im Betrieb. Probleme der Arbeitsgestaltungsind nicht allein durch betrieblicheMaßnahmen zu lösen. Wir diskutieren inZusammenhängen und eröffnen Perspektiven.Wir leisten MaßarbeitUnsere Betriebsräte kommen aus ganzunterschiedlichen Arbeitsgebieten. Sie sindKaufmännische Angestellte oder Dreher,Ingenieurinnen oder Stahlwerker, Kfz-Mechatroniker,Schreinerin oder Programmierer. Fürbesondere Bedürfnisse, für Personengruppenund Betriebsratsgremien bieten wir Seminarkonzeptenach Maß. Intensiv und abgestimmtauf ihre ganz besondere Situation.Wir nehmen uns ZeitGesetze und Verträge sind Werkzeuge fürBetriebsräte. Wir vermitteln Hintergründe,Zusammenhänge und Anwendungsgebietedieser Werkzeuge. Wir nehmen uns Zeit, denUmgang damit zu üben. Verstehen macht Spaßund gibt Sicherheit für die betriebliche Praxis.Wir bieten Raum für persönliche EntwicklungFachwissen allein reicht nicht aus. Im Teamarbeiten, präsentieren, argumentieren und verhandeln– all das gehört zur Betriebsratspraxis.In einer kollegialen Atmosphäre vermitteln wirin unseren Seminaren diese Kompetenzen.Mit uns entstehen NetzwerkeDer Austausch mit Kolleginnen und Kollegenüber vergleichbare Situationen im Betrieb, überKonflikte mit dem Arbeitgeber und über guteLösungen macht Mut und stärkt für die eigeneBetriebsratsarbeit. Wir fördern fachgruppenspezifischeNetzwerke, beispielsweise Kfz-Handwerk,Textil- oder Stahlindustrie. Das hilft, wennes einmal schwierig wird.