Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

270 Mitbestimmungsakademie/Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen)MODUL 3Offensiv im BetriebBESCHÄFTIGTE BETEILIGEN – KONFLIKTE NUTZEN – ÖFFENTLICHKEIT HERSTELLEN§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX09352/506 – 1 68 und 02324/706 – 3 93Kategorie CWISSEN – KÖNNEN – HANDELNOffensives BR-Handeln ist auf die Wertschätzung und tatkräftige Unterstützung derBetroffenen angewiesen: Das Betriebsratsgremium kann seine Durchsetzungskraftverstärken, wenn es nicht nur stellvertretend, sondern mit den Beschäftigten handelt.Diese gilt es zu beteiligen, ihre Interessen, Fähigkeiten und Ideen für die Interessenvertretungsarbeitzu nutzen.Nicht unerheblich dabei ist die Macht über die öffentliche Meinung im Betrieb.Erfolge hängen auch davon ab, wie es gelingt, mit den Betroffenen zu kommunizieren,für die gemeinsamen Ideen zu werben und Erfolge zu präsentieren.In diesem Seminar befassen wir uns mit verschiedenen Zugängen und Formen derBeteiligung, wie z. B. Betriebsrundgänge, Analyse der Beschäftigten und Befragungen.Nicht jeder Konflikt kann beteiligungsorientiert angegangen werden. Dies bezüglicheEntscheidungskriterien werden ebenso vorgestellt,wie Möglichkeiten, die betriebliche Öffentlichkeitsarbeitzu verbessern.DAS POWERPACKFÜR BR-VORSITZENDE!THEMEN IM SEMINARBetriebslandkarten zielgerichtet aufbauenBeteiligung der Belegschaften in verschiedenenFormen organisierenBelegschaftsbefragungen gezielt und aktiv durchführenBetriebsversammlungen zur Beteiligung nutzenSEMINARLEITUNGAnni Ullrich-Schmidt, Irmgard Seefried (Lohr · Bad Orb)Birgit Schröder, Sepp Hofstetter (Sprockhövel)Termine (Seminartyp 420)Modulreihe in LohrModulreihe in SprockhövelModul 1 08.09. – 11.09.2013 LX13713 Modul 1 01.09. – 04.09.2013 SX03613Modul 2 09.12. – 11.12.2013 LX15013 Modul 2 04.12. – 06.12.2013 SX09913Modul 3 26.01. – 29.01.2014 LX00514 Modul 3 12.01. – 15.01.2014 SX00314Modul 4 23.03. – 26.03.2014 LX01314 Modul 4 09.03. – 12.03.2014 SX01114