Zentrales Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte - IG Metall

Betriebspolitische Spezialisierung/Fachakademie für Arbeitsrecht/Arbeitsrecht255AUFFRISCHUNG – VERTIEFUNG – BETRIEBLICHE FRAGENArbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende,Stellvertreter und FreigestellteWISSEN – KÖNNEN – HANDELNDie Arbeit des Betriebsrats wird im gesamten Gremium erledigt, trotzdem sind dieBetriebsratsvorsitzenden besonders gefordert. Gerade in kleineren und mittlerenUnternehmen sind sie oft der erste Anlaufpunkt für die Arbeitnehmer(innen). In allenUnternehmen sind sie der erste Ansprechpartner für den Arbeitgeber. An den Betriebsratsvorsitzendenliegt es, den Überblick zu behalten und die Fristen im Blick zuhaben. Dabei sind Betriebsratsvorsitzende auf dem Gebiet des Arbeitsrechts gefordert,die juristischen Inhalte verstehen und richtig interpretieren zu können.In diesem Seminar speziell für die Betriebsratsvorsitzenden besprechen wir,was sie wissen sollten. Betriebsbezogene Fragestellungen, mit denen sich Betriebsratsvorsitzendehäufig beschäftigen müssen, werden unter die Lupe genommen.Termine (Seminartyp 609)24.11. – 29.11.2013 KXARB301301 Inzell§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX08665/980 – 217Kategorie OTHEMEN IM SEMINARWas der Betriebsrat wissen muss, Begriffe wie: Betrieb,Unternehmen, Konzern, Anspruchsgrundlagen imArbeitsrecht, Aufbau der ArbeitsgerichtsbarkeitGesellschaftsrecht und juristische Zusammenhänge:Unternehmensorganigramm erarbeiten und verstehen.Wann ist ein GBR zu bilden, wann kann ein KBR gebildetwerden? Der Gemeinschaftsbetrieb (§ 1 Abs. 2 BetrVG)Rechtsstellung der BR-Vorsitzenden, Praxishinweise:Auftreten, Rhetorik, Büroleitung, SitzungsleitungFristen, die Vorsitzende im Blick haben müssen: beiKündigungsklage, bei § 102 BetrVG, bei § 99 BetrVG,Verfall- und Verjährungsfristen, Fristenberechnungenrechtssichere Betriebsvereinbarung: Mängel, Unwirksamkeit,Konkurrenz von Betriebsvereinbarungen imUnternehmen/KonzernKündigungen und Betriebsänderungen: BetriebsbedingteKündung, Änderungskündigung, die Sozialwahl,der Sozialplan, Fragen zum BetriebsübergangUmgang mit Insiderinformationen (§ 79 BetrVG) undDatenschutzZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende,Stellvertreter(innen) und freigestellte Betriebsräte.