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training + coaching
MALCOLM GLADWELL IN DEUTSCHLAND
US-Bestsellerautor begeistert
Zuhörer
Auf mehreren Veranstaltungen hat der
Bestsellerautor Malcolm Gladwell Ende
Januar auch in Deutschland sein neuestes
Buch „Überflieger – warum manche
Menschen erfolgreich sind und andere
nicht“ (Campus Verlag, 2009) vorgestellt.
Er bekräftigte dabei, dass erfolgreiche
Menschen nicht geboren, sondern gemacht
würden (siehe Titelgeschichte unseres
Februar-Hefts).
„Niemandem fliegt der Erfolg zu, weil er so
talentiert ist.“ Es müsse noch hartes Trai-
BIBB-REPORT
Job-Rotation als Trainingsmethode
Erstmals erhob das Bundesinstitut
für Berufsbildung (BIBB)
Daten darüber, welche der in
den Unternehmen angebotenen
Lernformen in der betrieblichen
Weiterbildung die fachübergreifenden
Kompetenzen
(„Soft skills“) der Mitarbeiter
am besten fördern. Das Ergebnis:
Sozialkompetenzen lassen
sich am stärksten durch
„firmeninterne Seminare“ und
„Job-Rotation“ fördern. Zur
30 wirtschaft + weiterbildung 03_2009
ning und die „Gunst der Stunde“ dazukommen.
Der uramerikanische Mythos, dass es
jeder vom Tellerwäscher zum Millionär
bringen könne, sei „völlig falsch“. Die Regel
sei, dass die Lebensläufe von Menschen
stark von den historischen Umständen
abhingen. Auch bei Barack Obama sei es
so gewesen, dass wichtige Siege nichts mit
seiner Person zu tun gehabt hätten. Seine
Wahl in den US-Senat sei erst dadurch
ermöglicht worden, dass sein Gegenkandidat
über einen Sex-Skandal gestolpert sei.
Verbesserung der Methodenkompetenz
schätzen die Unternehmen
die Lernformen „Qualitätszirkel“,
„Job-Rotation“ und
„Einarbeitung“ am meisten.
Die aktuellen Ergebnisse der
mit finanzieller Unterstützung
des Bundesbildungsministeriums
durchgeführten nationalen
Erhebung des BIBB unter mehr
als 300 Unternehmen stärken
frühere Erkenntnisse europäischer
Studien über die betrieb-
Foto: Caro
liche Weiterbildung in Unternehmen.
So stieg der Anteil der
Teilnahmestunden im Bereich
„Persönlichkeitsentwicklung,
Qualitätsmanagement und
Gesprächsführung“ von 12 Prozent
auf 16 Prozent. Gleichzeitig
sank im selben Zeitraum die
Teilnahme an Schulungen zum
Thema „EDV“ im europäischen
Durchschnitt von 17 auf 11 Prozent.
Quelle: BIBB REPORT, Heft
7/09, www.bibb.de/bibbreport
Malcolm Gladwell, amerikanischer
Bestsellerautor, war
auf Deutschlandtour.
DBVC
Junioren gesucht
Die Frage, wie der angesehene,
aber elitäre „Deutsche Bundesverband
Coaching“ (DBVC) es
schaffen will, deutlich mehr als
80 Mitglieder zu bekommen, ist
jetzt geklärt.
Der Verband öffnet sich jungen
Coaches und führt den Status
des „Associate Coach“ ein.
Coaches, die eine vom DBVC
anerkannte Coaching-Weiterbildung
absolviert haben und
von ihren Ausbildern empfohlen
werden, können sich ab
sofort bewerben. Sowohl die
einmalige Aufnahmegebühr als
auch die jährliche Mitgliedsgebühr
für den Associate-Coach
betragen 250 Euro. Die Mitgliedschaft
ist auf drei Jahre
begrenzt. Für Senior-Coaches
beträgt die Aufnahmegebühr
seit Gründung des Verbands
1.500 Euro und die Jahresgebühr
1.000 Euro.