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training + coaching
R es darum, „Such“-Prozesse beim Coachee
anzustoßen.
Welche Kriterien haben Sie bezüglich
der Auswahl Ihrer externen Coaches?
Und wie wählen Sie die zwei oder drei
Coaches vorab aus, die dem potenziellen
Coachee zur endgültigen Auswahl vorgestellt
werden?
Schäfer: Ich halte folgende Kriterien für
in der Regel sehr sinnvoll:
Nachweisbare berufliche Qualifikation
im Bereich Coaching (anerkannte Ausbildung,
regelmäßige Weiterbildung,
Supervision), mindestens zwei Jahre
Coaching-Erfahrung mit entsprechend
positiven Referenzen, Industrieerfahrung,
Führungserfahrung (falls erforderlich)
und funktionale Expertise (auch nur falls
erforderlich).
Um die Zuordnung der Coaches zu erleichtern,
haben wir die Coaching-Themen,
die aus unserer Erfahrung am häufigsten
vorkommen, in drei Kategorien
geclustert:
1. Führen von Veränderungsprozessen
2. Unterstützung in einer neuen Führungsposition
3. Verbesserung der persönlichen Erfolgswirksamkeit.
Die Kategorien gliedern sich nochmals
mit konkreten Beispielen weiter auf. Für
den Coach-Pool achten wir darauf, für
alle Themenstellungen und Zielgruppen
12 Illustrationen für
Großgruppenkonferenzen
genügend Coaches zu haben, die den
Anforderungskriterien entsprechen, aber
unterschiedliche Persönlichkeiten sind.
Letztendlich matchen wir nach Themenstellung,
Profil des Coachees und
Profil des Coaches (Passt er zu einer bestimmten
Hierarchieebene?). Praktische
Faktoren wie Kosten, Verfügbarkeit oder
Standort spielen durchaus auch eine Rolle
bei der Auswahl.
Wie haben sich diese Kriterien durch
Ihre eigene Coaching-Ausbildung verändert?
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Teilnehmerunterlagen
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PROZESS BILDER
Von der PE zum Coaching
Andrea Schäfer hat in unterschiedlichen
Funktionen langjährige Erfahrung im
Personalbereich erworben, zuletzt im
Bereich Management Development
beim globalen Chemie- und Pharmakonzern
Merck KGaA.
Im Jahr 2006 absolvierte sie eine Coaching-Ausbildung
bei Gabriele Müller,
ISCO AG, Berlin (www.isco-ag.de). Seit
Beginn des Jahres 2009 ist Schäfer
freiberuflich als Coach aktiv und verstärkt
als Partnerin die in Frankfurt neu
gegründete Personalberatung HR Recruitment Advisors, die sich auf
die branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
für den Personalbereich konzentriert.
Andrea Schäfer, Managementberatung
Haydnweg 8, 64287 Darmstadt
Tel. 0 61 51 / 42 95 54
www.andrea-schaefer.com, www.hr-recruitment.de
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Jünger Medien Verlag, Schumannstraße 155, 63069 Offenbach www.juenger.de 9-013