Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz fÃ¼r ... - Nord-SÃ¼d-Netz

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W H y W A I ?14 Die Dinge in die eigene Hand nehmen!Arbeitsbewältigungs-Coaching als Antwort auf veränderte Bedürfnisse und ArbeitsweltenDie IdeeBereits 1986 hat die Weltgesundheitsorganisationmit der so genannten ›Ottawa-Charta‹ ein Konzeptder Gesundheitsförderung vorgestellt, dasdarauf abzielt, alle Bürger zu verantwortungsbewusstenEntscheidungen hinsichtlich ihrerGesundheit zu befähigen. Durch die Veränderungder Arbeits-, Umwelt- und Lebensbedingungensowie des individuellen Verhaltens sollen nachdiesem Konzept bessere Vorkehrungen für eingesundes Leben geschaffen werden.Um dieses Ziel zu erreichen, hat die WHO dreiHandlungsstrategien erarbeitet, von denen eineden Bereich ›Befähigen und Ermöglichen‹ umfasst.Darunter werden Konzepte wie z.B. Empowermentund Kompetenzförderung verstanden,die geeignet sind, bestehende Unterschiedeim Gesundheitszustand zu verringern und autonomdas größtmögliche Gesundheitspotenzialder Menschen zu verwirklichen. Anders formuliert:Die Menschen sollen in die Lage versetztwerden, ihre gesundheitlichen Belange eigenmächtig,selbstverantwortet und selbstbestimmtzu vertreten und zu gestalten. Voraussetzung fürdie Umsetzung dieses anspruchsvollen Konzeptsist, dass zunächst Informationen bereitgestelltwerden, die für die eigene Gesundheit sensibilisierenund den Wunsch nach Veränderung bzw.Verbesserung wecken. In diesem Kontext kannder Work Ability Index (WAI) ein wichtiges undwirkungsvolles Instrument sein.Dabei ist es keineswegs notwendig, dass derWAI – wie bisher üblich – ausschließlich vonArbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinernbzw. arbeitsmedizinischem Assistenzpersonaleingesetzt und durchgeführt wird. Erste Studien*zeigen, dass er ebenso von entsprechend geschultenPräventivfachleuten aus Arbeitspsychologie,Ergonomie und anderen Disziplinengehandhabt werden kann – solange die Vertraulichkeitsregelnhinsichtlich des Datenschutzeseingehalten werden und mit Fachleuten derArbeitsmedizin kooperiert wird. Dadurch ergebensich noch bessere Chancen für einen flächendeckendenEinsatz des WAI, was sowohl denpräventiven Gesundheitsschutz als auch dieindividuelle Gesundheitskompetenz fördernwürde.* Im Projekt ›Partizipation undinteraktive Interdisziplinaritätfür eine zukunftsfähige Arbeitsforschung– PIZA‹, gefördertvom BMBF (FKZ 01HN0150;2002–2005)101
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Seite 135: ISBN 978-3-88261-607-1BAuA/Br/6.1/2
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