Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz für ... - Nord-Süd-Netz

W H y W A I ?schäftigten, wenngleich Unsicherheiten und Bedenkenhinsichtlich des Schutzes der erhobenenDaten geäußert wurden. Insgesamt hat sich derWAI aber als hilfreich erwiesen, sowohl was Praktikabilitätim Einsatz als auch was die Qualitätder erzielten Ergebnisse angeht.FazitDer WAI hat sich insbesondere in der Kombinationmit anderen Instrumenten als hilfreichesAnalyse- und Beratungsinstrument bewährt.Dabei kann vor allem die subjektive Einschätzungder Befragten zur eigenen Arbeitsfähigkeit in zweiJahren den Ausgangspunkt für individuelle undzielführende Beratungsgespräche bilden. Wichtigbei der Beratung im Rahmen der WAI-Erhebungerscheint die Zusammenarbeit mit einer arbeitsmedizinischenFachkraft, da durch die Sensibilisierungder Beschäftigten für die eigene Gesundheitund Arbeitsfähigkeit Fragen gestellt werden,deren Beantwortung Fachkompetenz erfordert.Zudem sollte die für die Beratungsgespräche zurVerfügung stehende Zeit nicht zu knapp bemessensein – besser 60 als nur 30 Minuten – dasonst viele Probleme zwar angesprochen werden,mögliche Lösungen aber nicht mehr gemeinsammit den Beschäftigten entwickelt werden können.AnsprechpartnerinnenArbeitsmedizinischer Dienst SalzburgElisabethstr. 2, A – 5020 SalzburgFrau Mag. Karin HagenauerFrau Dr. Jacqueline KlingerFrau Mag. Irene LannerTelefon +43 662 887588 0E-Mail lanner@amd-sbg.at91