Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz für ... - Nord-Süd-Netz

W H y W A I ?Zur Aussagekraft des WAIEinfach ein paar Fragen stellen – und schon weiß man, wie es um die derzeitige und künftige Arbeitsfähigkeit bestellt ist? Jaund nein. Wissenschaftliche Studien haben einerseits die Aussagekraft des WAI bestätigt, andererseits aber auch seineGrenzen aufgezeigt. Insofern gilt: Der WAI ist ein Instrument unter anderen, wenngleich auch ein sinnvolles:– In zahlreichen multidisziplinären klinischen Längsschnittstudien ist der WAI in den 1980/90er Jahren in Finnland validiertworden. In einer 11-jährigen Follow-up Studie bei über 6.000 finnischen Kommunalangestellten konnte z.B. belegt werden,dass der WAI ein geeignetes ›Frühwarninstrument‹ für vorzeitigen Erwerbsausstieg sowie Sterblichkeit darstellt. Dabeiwaren es nicht in erster Linie die gesundheitszentrierten WAI-Dimensionen, die den Berufsausstieg prädizierten. Derscheinbar einfache Zusammenhang zwischen einem derzeitigen schlechten Gesundheitszustand und einem absehbarenBerufsausstieg lässt sich also wissenschaftlich nicht halten.– Ähnliche Ergebnisse zeitigte eine 11-jährige Längsschnittuntersuchung in der finnischen Fischindustrie. Auch diese 2003veröffentlichte Studie bestätigte die Prädiktion des vorzeitigen Berufsausstiegs durch den WAI.– Einer anderen Frage im Zusammenhang mit dem WAI ist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nachgegangen.Sie wollte wissen, wie sich die ›gefühlte‹ Arbeitsfähigkeit, gemessen mit dem WAI, zur objektiv festgestelltenVerfasstheit, gemessen mit psycho-physischen Tests, verhält. Das Ergebnis: 33% der Versuchspersonen wurden in ihrerEinschätzung der körperlichen Leistungsfähigkeit von den objektiven Daten bestätigt, bei 60% ergaben die Beanspruchungstestseine bessere körperliche Fitness als selbst angenommen. Hinsichtlich der mentalen Leistungsfähigkeit lagen44% mit ihrer Selbsteinschätzung richtig, die übrigen waren leicht bzw. deutlich schlechter mental verfasst als selbstangenommen.12