WIR GEHEN VORAN - Alno

KonzernanhangHöhe der Vorstandsvergütung146Die folgenden Angaben beinhalten Leistungen, die dem einzelnen Vorstandsmitgliedvon der ALNO AG im Hinblick auf seine Tätigkeit als Vorstandsmitgliedzugesagt oder gewährt worden sind. Die Gesamtbezüge für den Vorstandberechnen sich aus der Summe aller Vergütungen in bar und ingeld werten Vorteilen aus Sachbezügen. Letztere beinhalten im Wesentlichendie Gestellung von Dienstfahrzeugen. Im Jahr 2008 sind insgesamt TEUR1.429 (Vorjahr: TEUR 2.050) als Aufwendungen erfasst. Davon entfallen TEUR981 (Vorjahr: TEUR 945) auf fixe, d.h. erfolgsunabhängige, und TEUR 528(Vorjahr: TEUR 1.006) auf variable erfolgsbezogene Vergütungskomponentenmit mittel- und langfristiger Anreizwirkung. Die variable Vergütung betrifftausschließlich das Jahr 2008. Der Ertrag aus der Veränderung der Verbindlichkeitaus dem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm beträgt TEUR 80 (Vorjahr:Aufwand TEUR 99).Von den Gesamtaufwendungen des Jahres 2008 entfallen auf Herrn Dr. KellinghusenTEUR 666 (Vorjahr: TEUR 655), davon TEUR 330 (Vorjahr: TEUR 262)fixe Vergütungskomponenten und TEUR 359 (Vorjahr: TEUR 360) variableVergütungskomponenten sowie aus dem MitarbeiterbeteiligungsprogrammTEUR -23 (Vorjahr: TEUR 33). Auf Herrn Deisel entfallen TEUR 139, davonTEUR 79 fixe Vergütungskomponenten und TEUR 60 variable Vergütungskomponenten.Auf Herrn Paterka entfallen TEUR 354 (Vorjahr: TEUR 96), davonTEUR 261 (Vorjahr: TEUR 43) fixe Vergütungskomponenten und TEUR117 (Vorjahr: TEUR 20) variable Vergütungskomponenten sowie aus demMitarbeiterbeteiligungsprogramm TEUR -24 (Vorjahr: TEUR 33).Bis zu seinem Ausscheiden erhielt Herr Dr. Popp für seine Vorstandstätigkeitim Geschäftsjahr 2008 TEUR 270 (Vorjahr: TEUR 313), davon TEUR 311(Vorjahr: TEUR 180) fixe Vergütungskomponenten und TEUR -8 (Vorjahr:TEUR 100) variable Vergütungskomponenten. Aus dem Mitarbeiterbeteiligungsprogrammentfielen auf Herrn Dr. Popp TEUR -33 (Vorjahr: TEUR 33).Die im Laufe des Vorjahres ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder HerrDr. Gebert sowie Herr Hummler erhielten Gesamtbezüge von TEUR 663 bzw.TEUR 323, davon TEUR 163 bzw. TEUR 297 fixe Vergütungskomponentensowie TEUR 500 bzw. TEUR 26 variable Vergütungskomponenten.AltersvorsorgeEs bestehen keine Verpflichtungen aus Pensionszusagen oder ähnlichen Regelungenzur Altersvorsorge an die im Jahr 2008 aktiven Vorstandsmitglieder.Wesentliche Zusagen an ein Vorstandsmitglied bei vorzeitiger Beendigung seiner TätigkeitDie Zahlung einer Abfindung an ein Vorstandsmitglied im Falle der Beendigungdes Dienstverhältnisses ist nicht vorgesehen.