Power Generation

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

SAP AKTuELL SAP-Markt Schweiz: Gute Entwicklung für SAP. Der Anteil produktiver SAP ERP-Systeme bei SAP-Bestandskunden ist in der Schweiz im Vergleich zum Vorjahr um 12 Prozentpunkte gestiegen – auf insgesamt 76 Prozent. Das ergab eine RAAD-Befragung, bei der im November und Dezember 2010 mehr als 200 SAP-Anwenderunternehmen in der Schweiz interviewt wurden. Die Schweizer SAP-Kunden hätten damit im Vergleich zu Deutschland und Österreich „deutlich aufgeholt“. Das schnelle Wachstum überrasche insofern wenig, als dass sich aufgrund der Wirtschaftskrise etliche Migrationen aufgestaut hätten, die schon für 2009 projektiert waren. Neben dem starken Anstieg des SAP ERP-Anteils sei gleichzeitig ein Abbau der R/3-Altreleases zu ver zeichnen. Û www.raad.de VoIPen im Kundenservice. Als Services Partner der SAP Österreich gmbH will das Software- und Beratungshaus YouCon EDV „kommunikationsintensiveunternehmen“ rund um die SAP Business Communications Management- Lösung beraten. Daneben steht YouCon auch als Implementierungspartner für die Software zur Verfügung, die beispielsweise in Contact Centern eingesetzt wird. Die Vorteile der einfachen Integration dieser Lösung – beispielsweise mit ERP- und CRM-Systemen – lägen auf der Hand. „Wir wollen mit dem Produkt eine Vielzahl von unternehmen ansprechen. Prädestiniert sind natürlich vor allem Call- und Contact Center, aber auch unternehmen, die grundsätzlich ein hohes Kommunikationsaufkommen haben“, erklärt Youcongeschäftsführer Peter Kugler. Û www.youcon.at 8 MIDRANGE MAgAZIN · 07/2011 Spagat Beruf und Privatleben Zur Gesprächsrunde „Spannungsbogen zwischen Prototyping, GoLive und Privatleben“ hatte die itelligence AG am 20. Mai ganz unterschiedliche Sprecher eingeladen – einen Verleger, einen Professor, einen SAPManager, eine BundesligaSchiedsrichterin und zwei SAPExperten der itelligence. Für einen Tag war die MS Commodore für 25 SAPBeraterinnen und Berater ein wahres „SAPTraumschiff“. „Ein SAPExperte kann maximal 20 Jahre SAPErfahrung haben. Aus meiner Sicht sind die SAPBerater mit 10 bis 15 Jahren Berufserfahrung die alten Hasen“, sagt Dieter Schoon, Leiter der HRAbteilung bei itelligence. „Diese Leute möchte itelligence für Diskussionen und Gespräche erreichen. Mit diesen Beraterinnen und Beratern wollen wir unsere Firma vernetzen. Dabei ist es für uns nicht wichtig, wo sie arbeiten – unsere Intention ist nicht sie abzuwerben, wir wollen sie kennenlernen und ihnen ein positives Bild unseres Unternehmens vermitteln.“ Etwa indem itelligence sie zur AfterWorkDiskussion während einer Tour durch den Hamburger Hafen einlädt. Das große Thema des Gesprächs ist die „WorkLifeBalance“ – und die Träume, die Beraterinnen und Berater nach gut 15 Jahren haben. Die Vorstellung in Deutschland sei, dass zwischen der Arbeit und der Familie eine große dicke Mauer stehen müsse, die beide Welten hermetisch voneinander trennt. „Deshalb verstehen viele Freunde oder Familienangehörige nicht, in welcher Welt die Beraterin oder der Berater lebt: Sie verändern große Industrieunternehmen, Behörden, Verwaltungen grundsätzlich. Ihre Verantwortung ist es, Prozesse zu ändern, die Zusammenarbeit zu optimieren, sie bewegen Milli onen Euro innerhalb kürzester Zeit. Alles, was sie machen, hat weitreichende Folgen: positiv im Falle eines Erfolges – negativ im Falle eines Misserfolges. Damit leben sie jeden Tag. Das ist ihr tägliches Spannungsfeld.“ SAPBerater agieren während der Arbeit in fest vorgegebenen Strukturen. Allzu häufig haben sie nicht die Möglichkeit, das mit Menschen in ihrer Um Dieter Schoon moderierte die angeregte Diskussion auf der MS Commodore. gebung zu besprechen. Vielleicht mit der Frau, mit ein oder zwei Kollegen oder guten Freunden. „Die entscheidende Frage für viele Berater ist, wo sie bisher ihre Lebenszeit verbrachten – und weil sie mit den Kollegen, bei den Projektkunden mehr Zeit zubringen als mit der eigenen Familie, sehnen sich viele nach einer neuen Balance zwischen Leben und Arbeit“, so Schoon weiter. Aus Sicht der itelligence sei es entscheidend, die Wünsche nach persönlicher Veränderung der Mitarbeiter zu erkennen und Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Ein Unternehmen habe seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber Verantwortung und sei verpflichtet, diese Möglichkeiten auch deutlich zu machen – für Schoon ein wichtiges Argument, das er auf dem Traumschiff vermitteln konnte. ó itelligence Ag, Bielefeld www.itelligence.de
DSAg nimmt Einfluss Rund ein halbes Jahr nach der gemeinsam mit SAP gestarteten Initiative für kontinuierliche Verbesserungen bereits ausgelieferter Produkte (Continuous Improvement) könne man erste Erfolge melden. Die ersten Abrundungen für verschiedene SAPLösungen wurden bereits zur Verfügung gestellt, sie betreffen die SAP Instandhaltungs und Krankenhauslösung sowie SAP CRM. Im Rahmen der ContinuousImprovementInitiative (CI) werden bereits ausgelieferte Produkte und Lösungen optimiert. Die DSAG Mitglieder definieren und priorisieren die Verbesserungsvorschläge in Form von Entwicklungsanträgen und sind in die Umsetzung bis zur Auslieferung eng eingebunden. Realisierte Änderungen werden zeitnah über Hinweise oder Support Packages ausgeliefert, der Gesamtprozess – von der Definition der Anforderung durch die Kunden bis zur Auslieferung – soll innerhalb von neun Monaten abgeschlossen sein. Erstes Beispiel hierfür ist die Instandhaltungslösung SAP Plant Maintenance. Anwender erhalten nun zum Beispiel eine Mit dem Special Expertise Programm (SEP) unterstreicht SAP das besondere Wissen von Beratungsunternehmen in bestimmten Geschäftsfeldern. Die Partner müssen sich für diese Programme und Initiativen jährlich neu qualifizieren. Die ESPRiT Consulting AG und ihre Schweizer Niederlassung, die ESPRiT Unternehmensberatung AG, haben gleich vier Special Expertise Programme und Collaborative Business Initiativen mit der SAP verlängert, bzw. wurden neu aufgenommen. In der Kate bessere Übersicht bei Beschaffungsvorgängen, ersparen sich manuellen Aufwand bei Massenänderungen im System oder profitieren von automatisierten Terminierungsprozessen. Weitere Produktverbesserungen betreffen SAP Customer Relationship Management und die SAPBranchenlösung für Krankenhäuser. Das sei „erst der Anfang für die dauerhafte Verbesserung aller SAPLösungen“, betont der DSAG e.V. „Anwender müssen gehört und kontinuierlich an der Produktabrundung beteiligt werden“, betont Waldemar Metz, Mitglied im Vorstand der deutschsprachigen SAPAnwendergruppe. In den letzten Monaten habe man die Prozesse der strukturierten Zusammenarbeit mit SAP bei der Verbesserung bereits ausgelieferter Produkte definiert und umgesetzt, in diesem Bereich Fortschritte gemacht und gute Ergebnisse erzielt. Positiv sei, dass die Initiative die Einflussnahme der DSAGMitglieder weiter stärke. ó DSAg e.V., Walldorf www.dsag.de ESPRiT mit Special Expertise gorie SAP CRM ist die ESPRiT Consulting AG bereits zum wiederholten Male vertreten, für die SAP (Schweiz) AG wurde die Collaborative Business Initiative (CBI) SAP Supplier Relationship Management (SAP SRM) prolongiert. Neu aufgenommen hat SAP (Schweiz) AG die ESPRiT Schweiz in die CBI in den Kategorien Enterprise Performance Management und Technology Platform. ó ESPRiT Consulting Ag, München www.esprit-consulting.com „B1 Global“ – SAP Gold Partner kooperieren. Bei internationalen SAP Business One-Einführungen sind die Anforderungen in punkto Projektmanagement und Support deutlich höher als bei einzelnen lokalen Installationen. Die SAP gold Partner uNIORg Services und be one solutions haben jetzt eine strategische Allianz ins Leben gerufen, um globale Roll-Outs mit einem darauf spezialisierten Team zu erleichtern. uNIORg Services und be one solutions haben in den vergangenen Jahren bereits zahlreiche internationale SAP-Projekte realisiert. Û www.b1-global.com Û www.uniorg.de All for One und umantis kooperieren. um mit Hilfe von Add Ons ein eigenständiges Lösungs- und Serviceportfolio für SAP Business ByDesign aufzubauen, kooperiert die All for One Midmarket Ag mit ausgewählten Lösungsanbietern. Jetzt wurde eine Partnervereinbarung mit der St. gallener umantis Ag abgeschlossen und eine umfassende Integrationslösung zwischen SAP Business ByDesign und der umantis eRecruiting und Talent Management Suite entwickelt. Die mittlerweile erfolgreich abgeschlossene Qualitätsprüfung durch SAP hat die Konformität der Neuentwicklung mit den Qualitäts-, Prozess- und Entwicklungsstandards der On-Demand-Software bestätigt. um den indirekten Vertriebskanal für SAP Business ByDesign hat weiter zu forcieren, hat All for One eine deutschlandweitePartnerrekrutierungsoffensive gestartet. Sie spricht auch vertriebsstarke Systemhäuser und Organisationen an, die bis dato noch nicht im SAP-Markt aktiv sind. Û www.all-for-one.com 07/2011 · MIDRANGE MAgAZIN 9
Seite 1 und 2: 305819I98E · ISSN 0946-2880 · B 3
Seite 3 und 4: Klaus-Dieter Jägle Herausgeber MID
Seite 5 und 6: SAP PARTNER UND LöSUNGEN Kraftstof
Seite 7: ControllerPreis 2011 schmeckt nach
Seite 11 und 12: WORKSHOPS KALENDER SQL SummerCamp E
Seite 13 und 14: KOMMENTAR KOMMENTATOR ZUM WAS UNTER
Seite 15 und 16: nach einer Ergänzung oder Veredelu
Seite 17 und 18: Jetzt bewerben CRM Best Practice Aw
Seite 19 und 20: durchschnittlichen Anwender bieten
Seite 21 und 22: Bedarf schwer vorherzusagen ist. No
Seite 23 und 24: UNTERNEHMENSPROFIL UND ANGEBOTSPORT
Seite 25 und 26: Effektivitätsgewinne durch IT-Lös
Seite 27 und 28: werden, überfordert meist die IT
Seite 29 und 30: PROMOTION PRODUKTVORSTELLUNG Siemen
Seite 31 und 32: Bestellung per Fax +49 8191 70661 F
Seite 33 und 34: Hauser nutzt Kendox InfoShare zur D
Seite 35 und 36: SPEZIAL 07 2011 Sonderteil 100 Jahr
Seite 37 und 38: ANZEIGE Bauen Sie sich Ihre individ
Seite 39 und 40: ANZEIGE Komplettes Angebot für den
Seite 41 und 42: Altsysteme neu überdenken Wie kön
Seite 43 und 44: ANZEIGE looksoftware auf der Überh
Seite 45 und 46: Geburtstagsbuch genau 100 Jahre nac
Seite 47 und 48: ANZEIGE Strategisches Kommunizieren
Seite 49 und 50: ANZEIGE 25 Jahre Partnerschaft füh
Seite 51 und 52: PROMOTION Rhenania Computer Aegidiu
Seite 53 und 54: die SUMMIT min“ mit der SUMMIT f
Seite 55 und 56: ANZEIGE Toolmaker Advanced Efficien
Seite 57 und 58: So flexibel wie Ihr Bedarf! UBL OnD
Seite 59 und 60:
Wir danken IBM für 25 Jahre Partne
Seite 61 und 62:
Congratulations! For creating groun
Seite 64 und 65:
64 TECHNIK & INTEGRATION iSeries Na
Seite 66 und 67:
66 MARKTÜBERSICHT SAP PARTNER uND
Seite 68 und 69:
Seite 70 und 71:
Seite 72 und 73:
Seite 74:
74 SERVICE Integration der Systeme
Alle anzeigen

Power Generation

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?