AB Archiv des Badewesens Mai 2016

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Bäderbetrieb: Mit uns Risiken beherrschen + Personal effizient einsetzen = Sicherheit gewinnen, Kosten sparen! Wir zeigen Ihnen mithilfe unserer innovativen Konzepte zur Risiko bewertung und Personaleinsatzsteuerung, dass in der Sicherheit des Badebetriebs und einem optimierten Personaleinsatz kein Zielkonflikt liegt. Zentrale Bäderberatungsstelle Deutsche Gesellschaft für das Badewesen GmbH Jörg R. Suchanka Haumannplatz 4 · 45130 Essen Telefon 02 01 / 8 79 69-28 · j.suchanka@baederportal.com
275 AB Archiv des Badewesens 05/2016 | Bäderbetrieb · Personal Elektronische Unterweisungssysteme Bäderbetrieb Mehr Sicherheit und Erleichterung durch eine umfassende Wissensübermittlung Jörg Klaas, Geschäftsführer der secova GmbH & Co. KG, Rheine Bei öffentlichen Bädern – ganz gleich ob Hallen-, Frei- oder Freizeitbädern – genießen Schutz und Sicherheit der Besucher oberste Priorität. Damit auch das eigene Personal seinen vielfältigen Aufgaben jederzeit sicher nachgehen kann, sind regelmäßige Schulungen und Unterweisungen unerlässlich. Auch der Gesetzgeber schreibt vor, dass alle Beschäftigten regelmäßig arbeitsplatzspezifisch und entsprechend den rechtlichen Vorgaben unterwiesen werden müssen. Die Verantwortung und Nachweispflicht tragen die jeweils zuständigen Führungskräfte. Die Umsetzung und Durchführung auf herkömmlichem Weg empfinden viele noch als aufwendig und zeitintensiv. Dabei geht es auch deutlich leichter und effizienter – mit der Unterstützung durch ein professionelles elektronisches Unterweisungssystem. Doch welche Kriterien sind für den praktischen Arbeitsalltag besonders wichtig? Auch im Bereich der Schwimmbäder gleicht kaum ein Arbeitsplatz komplett dem anderen. Dazu ändern sich die einzelnen Tätigkeitsbereiche in immer kürzer werdenden Zeitabständen und müssen je nach Anforderung und Situation kontinuierlich angepasst und aktualisiert werden. Dabei sind Richtlinien und Vorgaben einzuhalten und Gefahren auszuschließen. Gerade der Mensch als „potenzielle Fehlerquelle“ stellt eine tägliche Herausforderung dar. Diese auf „traditionellem Wege“ zu meistern, wird immer schwieriger, unübersichtlicher und ist wenig zeitgemäß. Ein modernes Arbeitsschutz- Managementsystem dagegen verringert den organisatorischen Aufwand, berücksichtigt den Wandel in der Arj Die Unterweisung in ein professionelles Unterweisungssystem erfolgt durch individuelle oder Gruppen-Schulungen; Foto: secova, Rheine Die Vorteile eines solchen professionellen Systems können vielfältig sein; im Idealfall verbindet es die Wünsche nach umfassender Wissensvermittlung mit erhöhter Rechtssicherheit und geringerem Organisationsaufwand. Die zeitliche Entlastung und eine effektive Wirksamkeitskontrolle sind weitere Argumente. Entscheidend für die erfolgreiche Einführung aber ist, dass das System unkompliziert ist und somit praktisch von jedem leicht verstanden und genutzt werden kann.
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