Die Wirtschaft Köln - Ausgabe 04 / 2017

Leben & Wissen |
Bei der „Kölner Bildungsmesse“ wurde auch praktisches Wissen vermittelt.
Drittel der deutschen Manager im digitalen
Bereich bewandert. In einer Zeit, in der
sich die Arbeitswelt im ständigen Wandel
befindet, vornehmlich im digitalen Bereich,
ist dies zu wenig. Die klassische Methode
der Weiterbildung reicht allerdings
hier oft nicht aus. Und genau da setzt das
Reverse-Mentoring-Programm an.
„Digital Natives“ erwerben ihre Kompetenzen
grundlegend anders als durch Schule,
Studium und/oder Kurse: Sie experimentieren
einfach drauflos und tauschen sich
in einer virtuellen, gleichzeitig aber auch
realen Subkultur aus. So werden sie zu unabhängigen
Spezialisten. Ihre Kenntnisse
in Sachen digitaler Zukunftswelt vermitteln
sie dann als Mentor Managern und
Führungskräften. Aber auch die Mentoren
profitieren. So erhalten die „Digital Specialists“
z. B. einen Einblick in die Welt des
„analogen“ Managements.
Digitales Lernen
bereits in der Schule
Da die Digitalisierung einen immer größer
werdenden Raum in der Arbeitswelt einnimmt,
existiert bereits jetzt so gut wie kein
Unternehmen mehr, das ohne digitale Medien
auskommt. Daher ist es umso wichtiger,
bereits in der Schule den Umgang mit
den digitalen Medien zu vermitteln, um den
Nachwuchs später gut gerüstet in die Berufswelt
zu entlassen. Bereits Grundschulkinder
werden behutsam und spielerisch an
den Umgang mit Computern herangeführt.
Dieses Thema nimmt der Digital Education
Day 2017 auf, welcher am 25. November
2017 zum bereits 5. Mal in Köln stattfindet.
Diese Veranstaltung befasst sich mit
den unterschiedlichen Aspekten des digitalen
Lernens und richtet sich in erster Linie
an Lehrer und Lehrerinnen aller Schulformen.
Eingeladen sind aber auch Vertreter
und Interessierte aus Forschung und Wirtschaft,
die sich umfassend über das Thema
informieren wollen. Die Stadt Köln als
Veranstalter des Digital Education Days
2017 setzt dabei auf konkrete Arbeitshilfen
und Praxisbeispiele und bietet zudem neue
Erkenntnisse beim Einsatz von Tablets,
Smartphones etc. im Unterricht.
Welche Aus- oder Weiterbildung man wählt
oder benötigt, ist letztlich abhängig von Beruf,
Branche und Unternehmen. Wichtig ist,
dass eine Weiterbildung qualitativ hochwertig,
d. h. durch kompetente Ausbilder,
erfolgt. Ist dies gegeben, steht im Normalfall
einem zukünftigen erfolgreichen Berufsleben
nichts entgegen. W
Foto: Klaus Voit Foto: RFH Köln
Monika Eiden
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