Sozialrecht + Praxis - Ausgabe April 2017

Service
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Wiedereingliederung
Wirkung von BEM anonym
und kostenlos checken
Der Verein der zertifizierten Disability
Manager Deutschlands e. V.
(VDiMa e. V.) will eine qualitativ
hochwertige berufliche Wiedereingliederung
von Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern am Arbeitsplatz
erreichen. Der Verein ist die Interessenvertretung
der in Deutschland tätigen
zertifizierten Disability Manager,
darunter Versicherer und leitende
Angestellte, Gewerkschaftler und
Berufs genossenschaftler, Soziologen
und Arbeitsvermittler, Fachärzte und
Reha-Experten.
Die Disability Manager sind spezialisiert
auf die Verbesserung der Leistungsfähigkeit
von Mitarbeitern, die
von Einschränkungen oder Behinderungen
betroffen sind. Dieses noch
verhältnismäßig junge Berufsbild ins
Bewusstsein von Betroffenen, Arbeitnehmern
und Arbeitgebern zu holen,
dafür setzt sich der Verein der zertifizierten
Disability Manager Deutschlands
e. V. ein.
„Jeder unserer Disability Manager begleitet
Arbeitnehmer und Arbeitgeber
fachlich versiert und erfahren, als
Mittler und Motivator als Berater und
Begleiter“, sagt VDiMa-Geschäftsführer
Gustav Pruß. Durch die Unterstützung
verkürze sich in der Regel die
Dauer der Arbeitsunfähigkeit, Rückfälle
würden vermieden und aus ursprünglichen
Einschränkungen entstünden
Chancen für alle Seiten.
Sozialrecht+Praxis 4/17
Wer prüfen möchte, wie wirkungsvoll
die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
(BEM) im
Betrieb oder Unternehmen tatsächlich
ist, kann das jetzt ganz einfach tun.
Der VDiMa e. V. bietet ab sofort in
Zusammenarbeit mit dem Institut für
Qualitätssicherung in Prävention und
Rehabilitation (IQPR) in Köln eine
Möglichkeit der Online-Selbstbewertung
des BEM an. Der anonyme und
kostenfreie BEM-Selbstcheck ist auf
www.vdima.de abrufbar.
Mit dem Fragebogen lässt sich ohne
großen Aufwand eine erste Bewertung
des BEM vornehmen. Für den Fall,
dass sich daraus ein Verbesserungsbedarf
ergibt, werden Tipps und Kontaktadressen
für das weitere Vorgehen
gegeben. Da es sich um einen „Selbst-
Check“ handelt, sollten die 19 Fragen
ehrlich und ungeschönt beantwortet
werden, um tragfähige Ergebnisse zu
erhalten.
Der VDiMA bietet unter anderem
auch Fortbildungsseminare an und
vermittelt qualifizierte Experten in einem
fachübergreifenden Netzwerk zu
unterschiedlichen Fragestellungen:
£ zur Verkürzung der Arbeitsunfähigkeit
und Vermeidung neuer Arbeitsunfähigkeitszeiten,
£ zur professionellen Begleitung der
Menschen mit Einschränkungen,
£ zur persönlichen Beratung von Arbeitgeber,
Betriebsrat und Gewerkschaft
sowie
£ zur Inanspruchnahme möglicher
Fördermittel.