VNW-Magazin - Ausgabe 2/2019

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Dr. Sebastian Thomas, Dr. Frank Eretge,
Elke Nippold-Rothes, Prof. Dr. Sascha
Armutat und Klaus Leuchtmann (v.l.n.r.)
Frank Emrich, Nadine Ibing, Karsten Dürkop,
Sabine Oefner, Andreas Daferner, Andrea Bohn
und Katja Kaiser-Himmelsbach (v.l.n.r.)
„Working Out Loud“ – Mentales „Onboarding“
für die Digitalisierung
Dr. Sebastian Thomas, HR Strategy der Continental AG, erläuterte,
wie der zweitgrößte Automobilzulieferer der Welt es schaffte,
ihre Arbeitsprozesse zum „New Work Style“ zu verändern. Er präsentierte
die Arbeitsmethode „Working Out Loud“, mit der die
Continental AG 160 000 Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt
machte. Die Methode sieht vor, ein Netzwerk aus Mitarbeitern und
Führungskräften zu bilden, die gemeinsam fortschrittlich agieren,
Experten zum Thema Digitalisierung werden und somit Veränderungsprozesse
ins Rollen bringen, um so das Unternehmen bei der
Umsetzung der Unternehmensstrategie zu unterstützen.
Felix Heuer, Geschäftsführer Innodrei, und Prof. Dr. Nele Graf,
Inhaberin der Mentus GmbH und Professorin für Personal und Organisation
der Hochschule für angewandtes Management, gaben
den Teilnehmern Hilfsmittel an die Hand, mit denen sie ihre Organisationsstrukturen
verändern können. Beispielsweise bieten sich
„Culture Hacks“ an, um Unternehmenskulturen umzugestalten.
Darüber hinaus lege agiles Lernen die Grundlage für innovatives,
digital-affines und vor allem kundenorientiertes Handeln.
Veränderungen brauchen Mut und Vertrauen
Dr. Frank Eretge, Geschäftsführer bei Gundlach Bau und Immobilien
GmbH & Co. KG, betonte, dass beim Einführen neuer Arbeitsmethoden
Fehler erlaubt seien. Er forderte die Teilnehmer auf
zu experimentieren. Es biete sich an zu testen, ob Arbeitsabläufe
mit Rückgriff auf neue Methoden, Arbeitsmodelle oder digitale
Tools effizienter gestaltet werden können – stetig mit dem Bewusstsein,
dass nicht jede Methode geeignet sei und nicht alles
reibungslos funktionieren werde. Eine gewisse Vorstellung von
dem in der Veranstaltung von Dr. Eretge Gesagten konnten sich
die Teilnehmer am frühen Abend in den Räumen von Gundlach
vor Augen führen. Das Traditionsunternehmen steckt mitten drin
im Umwandlungsprozess zum digitalen und agilen Arbeitgeber.
Besonders beeindruckt waren beide Exkursionsgruppen von der
sehr differenzierten und ungewöhnlichen Gestaltung der Büroräume
und dem Kommunikationskonzept.
Auch Markus Czerner, Keynote Speaker für mentale Stärke,
Motivation und Erfolg, appellierte für mehr Veränderungsmut.
Wenn sich Prozesse und Strukturen wandeln werden, sollte sich
jeder diesen Aufgaben stellen und keine Angst vor zukünftigen
Veränderungen haben, erläuterte der Experte.
Das Forum Personal ist eine Kooperationsveranstaltung des
EBZ, VdW Rheinland Westfalen, VdW Bayern, vdw Niedersachsen
Bremen, vdw südwest, VNW, des Arbeitgeberverbandes der
Immobilienwirtschaft. Neu dabei ist der vtw, der im kommenden
Jahr in Erfurt als Gastgeber fungiert, wenn vom 5. bis 6. März
2020 das 8. Forum Personal stattfindet. h