LE-4-2021

LOGISTIK express 4/2021 | S8
Arbeitskräftemangel auf
Rekordniveau: 20.000 offene Stellen
Der heimische Handel sucht händeringend nach neuen Beschäftigten und Lehrlingen.
Aktuell gibt es in der Branche rund 20 Prozent mehr Personalbedarf als vor
der Corona-Pandemie. Die vierte Corona-Welle könnte nun breitflächige Personalausfälle
in allen Handelssektoren auslösen. BEITRAG: GERALD KÜHBERGER
Allein in Oberösterreich sind es 4.800, in der
Bundeshauptstadt Wien immerhin 3.200.
Und eine Entspannung der Lage ist noch
nicht in Sicht.
RAINER WILL
GESCHÄFTSFÜHRER
HANDELSVERBAND
GERALD KÜHBERGER
PRESSESPRECHER
HANDELSVERBAND
Die vierte Corona-Welle hat auch
in Österreich Fahrt aufgenommen.
Gleichzeitig stagniert die
Durchimpfungsrate. Was vielen
nicht bewusst ist: Die Pandemie hat zu einem
massiven Personalmangel in ganz
Österreich geführt. Die heimischen Händler
klagen über viel zu wenige verfügbare
Arbeitskräfte und einen massiven Rückgang
an Bewerbungen. Bundesweit gibt
es derzeit mehr als 15.000 offene Stellen im
Einzelhandel und mehr als 5.000 im Großhandel.
Der Handelsverband weist schon seit
Monaten darauf hin, jetzt spitzt sich
der Arbeitskräftemangel im Handel
dramatisch zu. Zurzeit sind es bundesweit
mehr als 20.000 offene Stellen, die
nicht zeitnah besetzt werden können.
Breitflächige Personalausfälle befürchtet
Verschärft wird die Problematik durch die
rasant angestiegenen Corona-Infektionszahlen.
Dies könnte in den kommenden
Wochen zu breitflächigen Personalausfällen
in allen Branchen führen. Hintergrund
sind die geltenden K1 Bestimmungen. Kontaktpersonen
der Kategorie I werden per
Bescheid für die Dauer von 14 Tagen behördlich
abgesondert (Heimquarantäne)
und müssen sich einem PCR-Test unterziehen.
Eine vorzeitige Beendigung der
Absonderung ist frühestens 10 Tage nach
dem letzten infektiösen Kontakt bei Vorliegen
einer negativen PCR-Untersuchung
möglich. Da genesene bzw. geimpfte Personen
als Kontaktperson der Kategorie II
eingestuft werden können, und diese im Regelfall
keine Quarantäne antreten müssen,
ist eine rasche Erhöhung der Durchimpfungsquote
entscheidend. Sonst drohen
im Herbst und im Winter breitflächige
Personalausfälle in den Geschäften.
Faktor Arbeit entlasten
Um das Problem zu lösen, sind neue Ansätze
gefragt. Oberste Priorität sollte jetzt
die viel beschworene aber leider auch oft
verschobene Senkung der Lohnnebenkosten
haben. Damit könnte auch der wichtige
Binnenkonsum effektiv angekurbelt
werden. Österreich ist bei den Lohnnebenkosten
EU-weit Nachzügler. Nirgendwo in
Europa zahlen Unternehmen so viel für ihre
Beschäftigten, ohne dass es den Angestellten
selbst bleibt. Daher muss der Faktor
Arbeit endlich entlastet werden, das ist