STÄDTISCHES KLINIKUM DESSAU Strukturierter Qualitätsbericht
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Reanimationsmanagement in der Pflege<br />
Die Erfahrung aus einer Vielzahl von Einsätzen des Reanimationsteams der OITS bewegte uns dazu, neben<br />
der regelmäßigen Reanimationsschulung aller Klinikumsmitarbeiter, ein Training speziell für Pflegekräfte anzubieten.<br />
Die Projektgruppe verschaffte sich einen Überblick über die technische Ausstattung der Stationen, den<br />
Ausbildungsstand der Mitarbeiter sowie organisatorisch-logistische Gegebenheiten und führte Begehungen mit<br />
kollegialen Gesprächen durch. Nach Auswertung des Ist-Zustandes wurde eine 45-minütige Reanimationsschulung,<br />
bestehend aus Theorie und Praxis, entwickelt. Gleichzeitig wurde zwei Mitarbeitern die Ausbildung zum<br />
ALS Mega-Code-Trainer ermöglicht.<br />
Zentralisierung Krankenakten-Archiv<br />
Auf Grund der ursprünglichen Ansiedlung des Klinikums an mehreren Standorten im Stadtgebiet existierten für<br />
die Fachbereiche eigene Archivräumlichkeiten mit zugeordnetem Personal. Mit zunehmender Zentralisierung<br />
des Klinikums an einen Standort wurden auch jeweils die Archive umgesetzt, allerdings in getrennte Räume auf<br />
dem Campus. Nunmehr wurde auf dem Gelände des Klinikums in den Räumlichkeiten des ehemaligen Wirtschaftslagers<br />
ein zentrales Archiv für Patientenakten geschaffen, welches die notwendige Gesamtkapazität zur<br />
vorgeschriebenen Aufbewahrung der Behandlungsunterlagen über 30 Jahre bereitstellt.<br />
Internationales Hospitationsprogramm der Robert-Bosch-Stiftung<br />
Die Robert-Bosch-Stiftung ist eine der großen unternehmensverbundenen Stiftungen in Deutschland und bietet<br />
engagierten Pflegenden die Möglichkeit, an einem Internationalen Hospitationsprogramm teilzunehmen. Ausgewählte<br />
Bewerber dürfen für die Dauer von mindestens einem Monat an ausländischen Einrichtungen des<br />
Gesundheitswesens hospitieren. Ziel ist es, neben der Erweiterung des Fachwissens für die Teilnehmer durch<br />
den „Blick über den Tellerrand“, vor allem auch neue Impulse und Lösungsansätze für die Gestaltung der Pflegeaufgaben<br />
im eigenen Haus zu gewinnen. Eine Mitarbeiterin unseres Hauses wurde in das Hospitationsprogramm<br />
aufgenommen und hospitierte einen Monat in verschiedenen Abteilungen im Kantonsspital in Aarau,<br />
dem Zentrumsspital des Kantons Aargau mit mehr als 30 Behandlungszentren und Diagnoseinstituten. Sie<br />
sammelte viele Informationen und Anregungen für die Pflegearbeit in unserem Haus, die Sie in Informationsveranstaltungen<br />
und Pressemitteilungen an Mitarbeiter weitergab.<br />
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