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STÄDTISCHES KLINIKUM DESSAU Strukturierter Qualitätsbericht

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Reanimationsmanagement in der Pflege<br />

Die Erfahrung aus einer Vielzahl von Einsätzen des Reanimationsteams der OITS bewegte uns dazu, neben<br />

der regelmäßigen Reanimationsschulung aller Klinikumsmitarbeiter, ein Training speziell für Pflegekräfte anzubieten.<br />

Die Projektgruppe verschaffte sich einen Überblick über die technische Ausstattung der Stationen, den<br />

Ausbildungsstand der Mitarbeiter sowie organisatorisch-logistische Gegebenheiten und führte Begehungen mit<br />

kollegialen Gesprächen durch. Nach Auswertung des Ist-Zustandes wurde eine 45-minütige Reanimationsschulung,<br />

bestehend aus Theorie und Praxis, entwickelt. Gleichzeitig wurde zwei Mitarbeitern die Ausbildung zum<br />

ALS Mega-Code-Trainer ermöglicht.<br />

Zentralisierung Krankenakten-Archiv<br />

Auf Grund der ursprünglichen Ansiedlung des Klinikums an mehreren Standorten im Stadtgebiet existierten für<br />

die Fachbereiche eigene Archivräumlichkeiten mit zugeordnetem Personal. Mit zunehmender Zentralisierung<br />

des Klinikums an einen Standort wurden auch jeweils die Archive umgesetzt, allerdings in getrennte Räume auf<br />

dem Campus. Nunmehr wurde auf dem Gelände des Klinikums in den Räumlichkeiten des ehemaligen Wirtschaftslagers<br />

ein zentrales Archiv für Patientenakten geschaffen, welches die notwendige Gesamtkapazität zur<br />

vorgeschriebenen Aufbewahrung der Behandlungsunterlagen über 30 Jahre bereitstellt.<br />

Internationales Hospitationsprogramm der Robert-Bosch-Stiftung<br />

Die Robert-Bosch-Stiftung ist eine der großen unternehmensverbundenen Stiftungen in Deutschland und bietet<br />

engagierten Pflegenden die Möglichkeit, an einem Internationalen Hospitationsprogramm teilzunehmen. Ausgewählte<br />

Bewerber dürfen für die Dauer von mindestens einem Monat an ausländischen Einrichtungen des<br />

Gesundheitswesens hospitieren. Ziel ist es, neben der Erweiterung des Fachwissens für die Teilnehmer durch<br />

den „Blick über den Tellerrand“, vor allem auch neue Impulse und Lösungsansätze für die Gestaltung der Pflegeaufgaben<br />

im eigenen Haus zu gewinnen. Eine Mitarbeiterin unseres Hauses wurde in das Hospitationsprogramm<br />

aufgenommen und hospitierte einen Monat in verschiedenen Abteilungen im Kantonsspital in Aarau,<br />

dem Zentrumsspital des Kantons Aargau mit mehr als 30 Behandlungszentren und Diagnoseinstituten. Sie<br />

sammelte viele Informationen und Anregungen für die Pflegearbeit in unserem Haus, die Sie in Informationsveranstaltungen<br />

und Pressemitteilungen an Mitarbeiter weitergab.<br />

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