Ergotherapie bei depressiven Erkrankungen - Landschaftsverband ...

Bezug zu den auszuführenden Arbeiten
nimmt und Herrn Baier aufforderte,
seine Fähigkeiten nach den
Profilwerten 1 – 5 einzuschätzen. Im
unteren Teil des Arbeitsblattes wurde
er gebeten, sich anhand von Merkmalen,
die, angelehnt an das Lübecker
Fähigkeitenprofil, ausgewählt
wurden, einzuschätzen.
Der Einschätzungsbogen enthält eine
weitere Spalte, in der Herr Baier ankreuzte,
welche der aufgeführten
Merkmale er verbessern oder stabilisieren
möchte. Im anschließenden
Gespräch erläuterte er seine Einschätzung.
Als Behandlungsziele
nannte er die Steigerung von Antrieb
und Motivation. Außerdem hoffte er,
sein Durchsetzungsvermögen zu
verbessern. Er berichtete von seinen
Schwierigkeiten mit seinem Stationsteam,
in dem es ihm nicht gelingt,
seine Verbesserungsvorschläge überzeugend
darzulegen.
Außerdem hoffte er, seine Konzentrationsfähigkeit
zu verbessern und
sein Selbstbild zu stärken, indem er
weniger selbstkritisch sei.
Herr Baier erhielt eine Kopie dieses
Arbeitsblattes und der behandelnde
Arzt wurde in einem Formblatt „Ziel-
und Therapieplanung“ über die abgesprochenen
Ziele informiert.
In einem Wochenplan wurden die
Arbeitsinhalte eingetragen. Er arbeitete
2 x täglich, jeweils für 30 Minuten
mit dem Tipptrainer (Goldfinger
6) und 3 x wöchentlich für 1 Stunde
mit Cogpack® (Förderung gerichteter
Aufmerksamkeit, kognitiver Strategien
und Arbeitstechniken und der
Etablierung einer realistischen
Selbsteinschätzung), um u. a. seine
Konzentrationsfähigkeit zu trainieren.
Er hatte sich für die kommerziellen
Übungsaufgaben zu Microsoft® Excel
Kirsten Köhler
XP und Microsoft® PowerPoint XP
mit mittleren Anforderungen entschieden,
die u.a. eine eigene Arbeitsplanung,
das Treffen von Entscheidungen
und ein konzentriertes
Lesen erfordern. Um zu einem Ergebnis
zu kommen, musste Herr
Baier die Reihenfolge der einzelnen
Arbeitsschritte einhalten. In der sich
anschließenden Übung musste er die
vorher erarbeiteten Funktionen anwenden
(Merkfähigkeit).
Nach 14 Tagen füllte Herr Baier die
Berufs- und Arbeitsanamnese ll aus,
in der er seinen Arbeitstag ausführlich
schilderte. Er hat eine Vollzeitstelle.
Insgesamt beklagte er eine
Überlastung. Er erlebte die pflegerischen,
administrativen und organisatorischen
Aufgaben als be- oder entlastend
in Abhängigkeit von seiner
psychischen Befindlichkeit, die deutlichen
Tagesschwankungen unterlag.
Den Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen
beschrieb er als distanziert. Mit
den jüngeren Kolleginnen und Kollegen
käme er gut zurecht. Es gebe
zwei ältere, mit denen er immer wieder
Schwierigkeiten habe, da sie „alte
Rechte“ geltend machen würden.
Privater Kontakt bestünde nur zu einem
Kollegen.
Herr Baier berichtete, dass er zu Beginn
in der Leitungsfunktion mit viel
Energie versucht habe, viel zu bewegen.
Eine Umsetzung seiner Vorschläge
und Pläne sei ihm aber größtenteils
nicht gelungen.
Er füllt das Anforderungs- und Fähigkeitsprofil
nach Melba aus. Der
durchschnittliche Wert des Fähigkeitsprofils
beträgt 3,4, der des Anforderungsprofils
3,0. Bei 17 Merkmalen
gibt es eine Überseinstimmung.
Lediglich seine Ausdauerfähigkeit
schätzte er als nicht genügend
ein.
- 90 - Ergotherapie bei depressiven Erkrankungen