Erläuterungen zur Bewerbung - Modellvorhaben LandZukunft

ENTWICKLUNGSVERTRAG UE LANDZUKUNFT
Pilotprojekt 2 Servicestelle Kümmerer für Fachkräfte
Kurzbeschreibung
Die Unternehmen in der Region akquirieren ihre Fachkräfte in vielen Berufsfeldern
eher auswärts. Dies wird sich in Zukunft noch verstärken. Die Agentur für Arbeit plant beispielsweise
die aktive Akquise von Assistenzärzten im europäischen Ausland.
Viele Unternehmen beklagen, dass sie Schwierigkeiten haben, in- und ausländische
Fachkräfte für den Standort Uelzen zu interessieren bzw. vorhandene Fachkräfte in der
Region zu halten. Gründe sind neben dem Image des Landkreises vor allem Unkenntnisse
über vorhandene
Wohnqualität und Freizeitangebote
Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Arbeits- und Ausbildungsplätze für Familienangehörige
Integrationsmöglichkeiten für ausländische Familien.
Um hier Abhilfe zu schaffen, müssen Fachkräfte, die eine Stelle in der Region annehmen
werden bzw. bereits angenommen haben beim Einleben in der Region unterstützt werden.
Die Fachkräfte sollen sich "willkommen" fühlen. Dazu soll eine Servicestelle für Fachkräfte
als zentraler Anlaufpunkt geschaffen werden. Angesiedelt wird sie bei der Wirtschaftsförderung
Uelzen aktiv, die schon jetzt einheitlicher Ansprechpartner für Unternehmen aus
der Stadt und dem Landkreis Uelzen ist.
Aufgaben der Servicestelle Kümmerer für Fachkräfte sind:
Individuelle Beratung und Betreuung von neu in der Region lebenden Fachkräften und
ihren Familienangehörigen (z.B. in Verwaltungsangelegenheiten)
Bekanntmachung vorhandener Angebote (z.B. Wohnung, Kinderbetreuung, Freizeit- und
Sportangebot etc.)
Vermittlung von Patenschaften durch Menschen mit ähnlichem Hintergrund oder Interessen:
So können "Zeugenaussagen" von Neu-Uelzenern das Image verbessern, Treffen
von Neu- und Nicht-mehr-ganz-neuen Uelzenern das Einleben erleichtern.
Initiierung neuer Angebote (z.B. Volkshochschulkurse für Neubürger über die neue Heimat)
Die vorhandene starke Vernetzung der Projektbeteiligten ermöglicht eine zeitnahe Realisierung.
Die Kosten für die Dienstleistungen sind zumindest anteilig von den Unternehmen
zu tragen, deren Fachkräfte unterstützt werden.
Projektziele Koordinierung u. Bereitstellung leistungsfähiger Unterstützungsangebote für Fachkräfte
Unterstützung der Unternehmen beim Halten und Anwerben von in- und ausländischen
Fachkräften
Beitrag des
Projekts zu den
operativen Zielen
Projektträger
Steigerung der Lebensqualität und des Gemeinschaftsgefühls
Geschaffene Einrichtungen zur Stärkung der Netzwerkarbeit: 1 Einrichtung im Zeitraum
2012 bis min. Ende 2014
Neue in LandZukunft-Projekten geschaffene Arbeitsplätze: 1 Arbeitsplatz im Zeitraum
2012 bis min. Ende 2014; durch Serviceangebot für Fachkräfte wird der Erhalt und die
Schaffung von Arbeitsplätzen gefördert
Durchgeführte Beratungen für Fachkräfte: Aufbau der Servicestelle bis Ende 2012,
75 beratene Fachkräfte bis Ende 2013, 150 beratene Fachkräfte bis Ende 2014
Wirtschaftsförderung Uelzen aktiv
Projektbeteiligte Arbeitgeberinitiative "Leben und Arbeiten in Uelzen", ÖKORegio e.V., Unternehmen aus
der Region
Agentur für Arbeit (Arbeitgeberservice), Familienservicebüro, Landkreis (Ausländerbehörde),
Gemeinden
Tourismusverein HeideRegion Uelzen, Immobilienmakler, Koordinierungsstelle Frau
und Wirtschaft, Volkshochschule, Jugendmigrationsdienst, Projekt Diverse City Uelzen,
(Sport-)Vereine, Betriebssportgruppen, Ostfalia Hochschule
Allgemeine Zeitung und sonstige Medien
Finanzvolumen
Zeitplan
Anschluss-
Projekt
45.000 Euro pro Jahr (3/4 Stelle)
Implementierungsphase: April bis Dezember 2012 (danach Fortführung als dauerhafte
Aufgabe)
Standortmarketing und Imagekampagne für den Landkreis Uelzen
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