"Unterweisen - Lehren - Moderieren" [PDF - INQA

gefächert werden und auch Freizeitgestaltung, Lebensführung etc. mit einbeziehen. Bei
aller Kreativität ist es dennoch unerlässlich, die Beschäftigten zielgruppenspezifisch anzusprechen.
Hierzu gehört das Thematisieren unternehmensspezifischer Herausforderungen
(z.B. Schichtbetrieb, Vereinbarkeit von Beruf und Familie) ebenso wie das Eingehen
auf Problemstellungen bestimmter Berufsgruppen.
Sollen große Gruppen erstmalig für das Thema Sicherheit und Gesundheit sensibilisiert
werden, bietet sich die Organisation einer konferenzartigen Veranstaltung unter
Einsatz der so genannten ›Open-Space-Methode‹ an. Im Gegensatz zu einer normalen
Konferenz ist eine Open-Space-Veranstaltung gekennzeichnet durch die Prinzipen der
Selbstorganisation, Selbstbestimmung und den Verzicht auf Kontrolle von Teilnehmern
und Inhalten. Ziel einer solchen Veranstaltung ist nicht die explizite Wissensvermittlung,
sondern die selbst gesteuerte Auseinandersetzung der Teilnehmer mit der Thematik.
Auch Vorüberlegungen zum Turnus von Gesundheitstagen zahlen sich aus: Ein halb-
Erfahrungsaustausch beim ›Sicherheitsgespräch‹
Ein Unternehmen aus der Energiewirtschaft lädt einmal pro Jahr zum so genannten
›Sicherheitsgespräch‹ ein. Die Veranstaltung steht allen Beschäftigten offen
und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich einen Vormittag lang intensiver mit dem
Thema Arbeitssicherheit zu befassen. Die Planung und organisatorische Koordination
obliegt den jeweils zuständigen Sicherheitsfachkräften.
Im Jahr 2006 referierte beispielsweise die BAuA über zukünftige Arbeitsplätze
im Verwaltungsbereich, die BGFE über die neue Betriebssicherheitsverordnung,
der Hauptsicherungsingenieur über Betriebsunfälle und deren Ursachen und
der Betriebsarzt über Erkrankungen des Augenlichts und das richtige Verhalten
bei Unfällen. Den Vorträgen schloss sich eine Diskussionsrunde an, in der offene
Fragen und Vorschläge besprochen werden konnten.
Dass die Sicherheitsgespräche auf positive Resonanz im Unternehmen stoßen,
hat unter anderem folgende Gründe: Die Beschäftigten haben im Vorfeld Gelegenheit,
die für sie interessanten Themen bei den Sicherheitsfachkräften einzureichen,
und können während der Veranstaltung weitere für den Berufsalltag
relevante Fragestellungen klären. Sie dokumentieren ihre Teilnahme an der Veranstaltung
in einer Teilnehmerliste und erhalten später eine Teilnahmebescheinigung.
Aus Sicht der Unternehmensleitung tragen die Sicherheitsgespräche
dazu bei, mehr als nur die Unterweisungspflicht zu erfüllen.
jährlich oder jährlich durchgeführter Sicherheits- und Gesundheitstag bietet beispielsweise
nicht nur die Möglichkeit, mehr Beschäftigte zu erreichen, sondern demonstriert
gleichzeitig den Stellenwert des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen.
E-Learning
Unter dem Begriff E-Learning (Electronic Learning) werden Lernformen verstanden, bei
denen digitale Medien für das Bereitstellen der Lernmaterialien und/oder für die Kommunikation
eingesetzt werden.
Hierzu zählen auf digitaler Grundlage:
– Computer Based Training per Computer
– Web Based Training per Internet
– Mobile Learning bzw. Mobile Education per Handy
– Lernen per Fernseher (z.B. Business TV)
– Lernen per unternehmenseigenem Intranet
Lernarrangements für die Praxis 19
Vorbereitung einer Präsentation
(S. 30)
Open Space (S. 58)