"Unterweisen - Lehren - Moderieren" [PDF - INQA
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Blick über die Schulter<br />
Ziele<br />
– Überprüfung des eigenen Arbeitsplatzes, des eigenen Handelns, der Arbeitsabläufe,<br />
der Arbeitsmittel in Bezug auf Sicherheits- und Gesundheitsaspekte<br />
– Sensibilisierung für Sicherheit und Gesundheit<br />
– Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen durch die Teilnehmer<br />
Beschreibung<br />
Die Teilnehmer setzen sich paarweise zusammen. Eine der beiden Personen wird gebeten<br />
sich in Gedanken an seinen Arbeitsplatz zu begeben und sich selber bei der Arbeit zuzusehen.<br />
Die Person wird gebeten laut zu beschreiben, welche einzelnen Arbeitsschritte<br />
durchgeführt werden, welche Materialien wo an ihrem Arbeitsplatz zu finden sind und<br />
was ihr sonst noch bezüglich ihrer eigenen Arbeitsweise auffällt.<br />
Die andere Person skizziert parallel das beschriebene Bild, stellt offene Fragen zum<br />
Arbeitsplatz und zum beschriebenen Arbeitsablauf und protokolliert stichwortartig die<br />
Aussagen. Mögliche Fragen hierbei sind: »Warum machen Sie das so? Warum meinen<br />
Sie, stehen die Arbeitsmittel dort? Wieso wird das in der Reihenfolge gemacht?«<br />
Der Veranstaltungsleiter kann den Prozess durch Fragen an den Zuhörenden unterstützen:<br />
»Wenn Sie die Beschreibungen der anderen Person hören, wie wirkt der Arbeitsplatz<br />
auf Sie? Ist er sicherheits- und gesundheitsgerecht gestaltet? Was würden Sie der<br />
Person empfehlen?«<br />
Nach ca. 10 Minuten tauschen die beiden Partner ihre Erkenntnisse aus, und nehmen<br />
dann die jeweils andere Rolle ein.<br />
Auswertung<br />
Im Anschluss an diese Übung können die Ergebnisse in einem Tätigkeitskatalog (s. Methoden<br />
zum Einfrieren) festgehalten und um konkrete, umsetzbare Maßnahmen und Verantwortliche<br />
ergänzt werden.<br />
Kommentar<br />
Mindestens zwei Meter Platz zwischen den einzelnen Paaren vorsehen<br />
Technische Hinweise<br />
Gruppierung: beliebige Anzahl Teilnehmer<br />
Material: Stifte, Papier<br />
Dauer: 30 Minuten (15 Minuten pro Person)<br />
Vorbereitung: keine<br />
Literatur<br />
in Anlehnung an Dürrschmidt et al.: Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer,<br />
managerSeminare Verlags GmbH, Bonn, 2005, S. 73<br />
Tools 53<br />
Arbeiten