"Unterweisen - Lehren - Moderieren" [PDF - INQA
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Erledigt<br />
Ziele<br />
– Lernstoff wiederholen, vertiefen, verankern<br />
– Testsituation vermeiden<br />
Beschreibung<br />
Die Teilnehmer sitzen im Stuhlkreis. Der Leiter legt vorbereitete Karten mit Fragen zu den<br />
behandelten Inhalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in die Mitte auf den Boden<br />
(ca. 10 bis 20 Karten). Die Fragen sollten groß genug geschrieben sein, damit die Teilnehmer<br />
sie von ihrem Platz aus lesen können. Ein Teilnehmer nimmt eine Karte, zu der<br />
er etwas sagen möchte. Er beantwortet die Frage. Sollte die Antwort unvollständig oder<br />
falsch sein, helfen die anderen Teilnehmer. Hat jemand eine Frage dazu, so kann er sie<br />
stellen.<br />
Ist die Frage erschöpfend behandelt, wird die Karte umgedreht und mit der unbeschrifteten<br />
Seite als ›erledigt‹ zurück auf den Boden gelegt. (Ein aufgemalter Haken auf der<br />
Rückseite unterstreicht das ›Erledigt-Sein‹.) Jetzt nimmt ein anderer Teilnehmer eine<br />
Karte seiner Wahl und kommentiert diese. Das Procedere wiederholt sich, bis alle Karten<br />
bearbeitet sind. Hierbei ist es egal, ob ein Teilnehmer eine, mehrere oder keine Karte bespricht.<br />
Achtung! Die nächste Karte wird immer erst genommen, nachdem die vorherige abgearbeitet<br />
ist. Die Karten auf Vorrat zu nehmen erweist sich als ungünstig.<br />
Variationen<br />
– Sitzen die Teilnehmer an Tischen, so werden jeweils für vier bis fünf Teilnehmer<br />
sichtbar mehrere Karten vor ihnen ausgebreitet.<br />
– Die Methode kann auch im Rahmen von kurzen Unterweisungen oder innerhalb der<br />
Arbeitsphase eines Workshops eingesetzt werden. Sie bietet sich insbesondere dann<br />
an, wenn bereits bekannte Themen wiederholt werden sollen.<br />
Kommentar<br />
Ein großer Vorteil dieser Methode ist, dass sie spielerisch und absolut freiwillig verläuft.<br />
Unangenehme Erinnerungen an das ›Abgefragt werden‹ in der Schule kommen in der<br />
Regel nicht auf. Mit der Methode ›Erledigt‹ wird Langeweile bei der Wiederholung vorgebeugt<br />
und eine angstmachende Testsituation vermieden.<br />
Technische Hinweise<br />
Gruppierung: bis 15 Teilnehmer; günstig ist ein offener Stuhlkreis<br />
Material: vorbereitete Karten<br />
Dauer: 30 Minuten<br />
Vorbereitung: Fragen erarbeiten und Karten vorbereiten<br />
Literatur<br />
in Anlehnung an Dürrschmidt et al.: Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer,<br />
managerSeminare Verlags GmbH, Bonn, 2005, S. 113–114<br />
Tools 61<br />
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