"Unterweisen - Lehren - Moderieren" [PDF - INQA

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Nachbereitung
Unterweisen – Lehren – Moderieren: Leitfaden für lebendige Lehrund
Lernprozesse zu Sicherheit und Gesundheit
Stimmungsbarometer (S. 49)
Handfeedback (S. 66)
Evaluation von Veranstaltungen
Im Anschluss an eine Veranstaltung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sollte die jeweilige
Maßnahme evaluiert, d.h. hinsichtlich ihrer Qualität beurteilt werden. Evaluationen
von Maßnahmen können zu verschiedenen Zeitpunkten mit unterschiedlichen
Methoden stattfinden:
– Bereits während der Maßnahme können Methoden zum Einsatz kommen, die das
aktuelle Veranstaltungsgeschehen, d. h. den Prozess bewerten (s. Stimmungsbarometer).
Großer Vorteil dieser mit geringem Aufwand durchzuführenden Methoden ist
die Möglichkeit, unmittelbar eingreifen zu können und noch während der Veranstaltung
Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
– Am Ende der Veranstaltung liefern die sogenannten Feedbackmethoden (s. Handfeedback)
wertvolle Hinweise auf die Qualität der Veranstaltung.
– Im Anschluss an eine Veranstaltung sollte generell eine Evaluation durchgeführt werden.
Hierbei werden die Teilnehmer gebeten, oftmals mit Hilfe eines anonymen Fragebogens
(s. Evaluation der Veranstaltungen – Formblatt), eine kurze Bewertung der
Veranstaltung und der Veranstaltungsleiter vorzunehmen. Die Fragebögen können im
Anschluss in Ruhe ausgewertet und sich daraus ergebende Verbesserungsmöglichkeiten
bei Folgeveranstaltungen umgesetzt werden.
– Eine weitere Möglichkeit ist die Transferevaluation. Hierbei wird nach ca. 4–8 Wochen
in einem persönlichen Gespräch/Interview mit den Teilnehmern geklärt, inwieweit
diese das Gelernte mittlerweile im Arbeitsalltag einsetzen oder nicht. Ergänzend sind
im Vorfeld Verhaltensbeobachtungen am Arbeitsplatz durchzuführen, da den Mitarbeitern
unter Umständen gar nicht bewusst ist, dass sie sich falsch, also nicht sicherheits-
und gesundheitsgerecht, verhalten. Insgesamt geht es allerdings weniger darum,
die Teilnehmer zu kontrollieren. Es sollte vielmehr offen über Schwierigkeiten und
Hemmnisse bei der Umsetzung und Anwendung gesprochen werden. Gemeinsam
sind Abhilfemaßnahmen zu erarbeiten.