Lernen. Entwickeln. Zukunft gestalten. - Raiffeisen Campus

ak-Bildungsprogramm 2012 / Führung
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Die Führungskraft - Kräfte, Konflikte und Strategien
Nutzen
Die Führungskraft als Person und Persönlichkeit steht im Mittelpunkt
dieser Seminartage. Kräfte und Kraftquellen, Potentiale und
Entwicklungsrichtungen werden erlebbar.
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Was Sie erfahren werden
Modelle zum Gestalten von Führung
Kontakt und Begegnung
Führen und Folgen
In die Kraft kommen - mit Belastungen bzw. widrigen Umständen
zurecht kommen
Konflikterfahrungen und Konfliktpotentiale
Grundlegendes zum Umgang mit/in Konfliktsituationen
Abschiede – Entscheidungen - Wege
Führungslernen ist in erster Linie ein Nachdenken
über persönliche Themen und Fragestellungen,
dazu kommt der Austausch mit Menschen in
vergleichbaren Situationen und die Reflexion von
Alltagserfahrungen beim Führen; wenn Führungskräfte
lernen wollen, setzen sie sich den zentralen
Fragen aus, stellen sich in Frage und lassen
sich bestätigen. Wenn Führungskräfte lernen, sind
die Auswirkungen in ihrem Arbeitsalltag und in
ihrer Arbeitsumgebung unmittelbar sichtbar.
Zielgruppe
Geschäftsleiter und Führungskräfte der Raiffeisen-Bankengruppe
Hinweise
Da dieses Seminar mit dem Seminar “Führung und Mitarbeitergespräch“
abgestimmt ist, empfehlen wir den vorherigen Besuch
dieses Seminars. Kein gewohntes Schulungslernen, vielmehr
Selbsterfahrung im Kontext der konkreten betrieblichen und
persönlichen Situation.
Referenten
Dr. Peter Gruber
Dr. Walter Häfele | Management-Center Vorarlberg
21.05. - 24.05.2012
Termine
1.290,00 Euro
Preis