Lernen. Entwickeln. Zukunft gestalten. - Raiffeisen Campus
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Das Apollo-Team – Fliegen Sie mit Ihrem Team zum Mars!<br />
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Von der Gruppe zum erfolgreichen Team<br />
Nutzen<br />
Kriterien für ein Apollo-Team erkennen<br />
Wissen um die Faktoren und Einflüsse erfolgreicher<br />
Teamarbeit<br />
Potenziale der Teammitglieder und des gesamten Teams<br />
herausarbeiten<br />
Erkennen wesentlicher Teamdynamiken – Was fördert den<br />
Erfolg, was bremst uns?<br />
Förderung des Teambuildingprozesses und Optimierung von<br />
Teams<br />
Werkzeuge um Schwierigkeiten in Teams erfolgreich zu<br />
meistern<br />
Förderung von Kommunikation in Teams (vom Monologisieren<br />
zu inhaltsreichen Dialogen)<br />
Ideen mitnehmen für ein rasches Umsetzen im beruflichen<br />
Alltag<br />
MODUL 1<br />
Inhalte<br />
rak-Bildungsprogramm 2012 / Führung<br />
Überprüfen Sie mal, ob Sie in der Lage wären,<br />
mit Ihrem Team zum Mond zu fliegen? – Können<br />
sie sich wortlos abstimmen, stimmt die Vertrauensbasis<br />
um große Herausforderungen zu meistern,<br />
kennen Sie alle gegenseitig ihre Potenziale<br />
und Schwachpunkte?<br />
Ja, Gott sei Dank - wir haben ja keinen NASA-<br />
Auftrag. Trotzdem zahlt es sich aus, an den<br />
Kriterien, die ein Hochleistungsteam ausmachen,<br />
zu arbeiten. Der Workshop Das Apollo-Team lädt<br />
Sie zu diesem Experiment ein!<br />
Das Apollo Team<br />
• Kriterien für Hochleistungsteams<br />
• Gruppen- und Teamarbeit aus systemischer Sicht<br />
• Erfolgsgrundsätze für die Teamarbeit auf hohem Niveau<br />
• Phänomene in Teams, die uns hemmen erfolgreich zu sein<br />
• Teampotenziale sichtbar machen – Potenzialanalyse nach<br />
dem test4groups® (jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer<br />
erhält eine individuelle Testauswertung)<br />
• Potenziale der Einzelnen erkennen, nutzen und weiterentwickeln<br />
• Apollo-Dream-Team-Formen<br />
• Teamtypen und ihre Rollen<br />
• Was tun, wenn es nicht „rund“ läuft?<br />
• Umgang mit „schwierigen“ Teammitgliedern<br />
MODUL 2<br />
Erfolgreiche Kooperation – Förderung von Kommunikation,<br />
Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in Teams<br />
• Erfolgreiche Gestaltung von Teamdialogen<br />
• Professioneller Umgang mit „Untugenden“ und „Der Macht<br />
des Einzelnen“<br />
• Leistungsfähigkeit und Effektivität schaffen und bewahren<br />
• Voraussetzungen für Motivation – Was treibt mich und andere<br />
an?<br />
• WIR-Gefühl erreichen<br />
• Phasen der Teamentwicklung zum Hochleistungsteam<br />
• Motivatoren und Entlastungsfaktoren<br />
• Engagement fördern – Mitarbeiter fordern<br />
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