Lernen. Entwickeln. Zukunft gestalten. - Raiffeisen Campus
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ak-Lehrgang für Bankmanager<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter, die als (zukünftige) Geschäftsleiter oder für Führungsaufgaben<br />
(z.B. Bankstellenleiter, Controller, Abteilungsleiter,<br />
Innenrevisoren) vorgesehen sind.<br />
Entwicklungsperspektive<br />
In Verbindung mit dem rak-Lehrgang für Bankmanager ist die<br />
Teilnahme am AC verbindlich. Dies kann zur Vermeidung einer<br />
Fehlinvestition vor dem Lehrgang, sollte aber spätestens vor<br />
Absolvierung des Moduls 4 im rak-Lehrgang für Bankmanager<br />
erfolgen<br />
Hinweise/Voraussetzungen<br />
Die erfolgreiche Absolvierung der Fachausbildung Kommerzkundenbetreuer<br />
und Privatkundenbetreuer oder der Fachausbildung<br />
Bankbetriebswirtschaft (d.i. die frühere – bis 2003 – Fachausbildung<br />
Rechnungswesen).<br />
Die erfolgreiche Absolvierung des „Bankbilanz-Know-How für<br />
Bankmanager“ oder eine vergleichbare Bilanzausbildung darf nicht<br />
länger als 2 Jahre zurückliegen.<br />
Das AC ist integrierender Bestandteil der GL-Ausbildung, daher ist<br />
vor Absolvierung des Moduls 4 die Teilnahme am Assessment-<br />
Center erforderlich.<br />
Die fachliche Vorbereitung erfolgt durch Literaturstudium und<br />
Selbstlernprogramme – Details dazu erfahren Sie im Rahmen des<br />
Vorgespräches.<br />
Vorbereitung/Vorgespräch<br />
Ungefähr ein bis zwei Monate vor Lehrgangsstart finden dezentrale<br />
Vorgespräche mit<br />
• Ihnen<br />
• Ihrem Vorgesetzten bzw. Geschäftsleiter<br />
• einem Vertreter der <strong>Raiffeisen</strong>akademie<br />
• dem Bildungsreferenten Ihres Bundeslandes statt.<br />
rak-Bildungsprogramm 2012 / Management- & Führungskarriere<br />
Dieser Lehrgang ist eine Weiterentwicklung der<br />
früheren Führungskräfteausbildung/Geld (FKG)<br />
und wurde auf Grund inzwischen geänderter<br />
Bedürfnisse und Rahmenbedingungen konzipiert.<br />
Bei der Entwicklung wurde der verstärkten<br />
Forderung nach Erweiterung des Verhaltensbereiches<br />
bei gleichzeitiger Beibehaltung des hohen<br />
fachlichen Standards Rechnung getragen.<br />
Inhalte bzw. Themen des Vorgespräches:<br />
• Information über den Lehrgang und das Lerndesign<br />
• Ihre und unsere Erwartungen<br />
• Ihr Projektthema<br />
• Ihre Lehrgangsvorbereitung und die nötigen Ressourcen<br />
• Ihre Karriere<br />
Inhalte<br />
Der Lehrgang ist als Bankmanagement-Ausbildung für Nachwuchsführungskräfte<br />
und angehende Geschäftsleiter der <strong>Raiffeisen</strong>bankengruppe<br />
konzipiert und besteht aus vier zusammenhängenden<br />
Modulen, die didaktisch verbunden sind. Modul 4 kann<br />
auch, losgelöst von den Modulen 1-3, später absolviert werden. Im<br />
gesamten Lehrgang wird an Hand von Fallstudien an komplexen<br />
Problemlösungen gearbeitet.<br />
Zur persönlichen Unterstützung werden individuelle Coachingstunden<br />
angeboten.<br />
Modul 1: Führen – meine Rolle als Führungskraft<br />
• Mitarbeiterführung, Teamtraining, Kommunikation,<br />
Coaching, Konfliktmanagement<br />
• Rhetorik und Präsentationstechnik<br />
• Selbst(Zeit-/Stress-)- & Besprechungsmanagement<br />
• Projektmanagement<br />
Modul 2: Steuern und Lenken<br />
• Volkswirtschaft und wirtschaftspolitische Trends<br />
• Geschäftspolitik, Strategieentwicklung, Marketing u. Vertriebssteuerung<br />
• Bankbetriebswirtschaft<br />
• Arbeitsrecht und Personalverwaltung<br />
Leistungsnachweis: kommissionelles Fachgespräch<br />
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