HR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER MANAGEMENT<br />
C<strong>HR</strong>O<br />
Tippawan<br />
Suwimol (Act.)<br />
AVP-HUMAN RESOURCES<br />
MANAGEMENT(AVP-<strong>HR</strong>M)<br />
Chalatt<br />
HUMAN RESOURCE BUSINESS<br />
PARTNER MANAGER (HBPM)<br />
Namtip<br />
<strong>HR</strong> BUSINESS PARTNER<br />
MANAGER 1 (HBPM1)<br />
<strong>HR</strong> BUSINESS PARTNER<br />
MANAGER 2 (HBPM2)<br />
Kanchana Sunisa Supaporn XXXXX<br />
<strong>HR</strong> BUSINESS PARTNER<br />
MANAGER 3 (HBPM3)<br />
<strong>HR</strong> BUSINESS PARTNER<br />
MANAGER 4 (HBPM4)<br />
<strong>HR</strong> BUSINESS PARTNER<br />
MANAGER5 (HBPM5)<br />
<strong>HR</strong> Compliance<br />
Safety, Health &<br />
Environment<br />
Human Resource Business Partner Role<br />
HBPM<br />
1. ท ำหน้ำที่ Strategic Partner แปลงกลยุทธ์ทำง<br />
ธุรกิจของบริษัทเป็ นกลยุทธ์ของทีมงำนเพื่อให ้<br />
สอดคล ้องกับแนวทำงกำรบริหำรทรัพยำกรบุคคล<br />
ของส่วนงำน ตลอดจนก ำกับดูแลและติดตำมให ้มี<br />
กำรด ำเนินกำรตำมกลยุทธ์<br />
2. Change Agent ก ำหนดแนวทำง วำงมำตรฐำน<br />
และด ำเนินกำรในกรณีที่มีกำรเปลี่ยนแปลงต่ำง ๆ<br />
เกิดขึ้น ตลอดจน Handle Crisis situations ให ้มี<br />
ผลกระทบน ้อยที่สุด รวมถึงเป็ นทีมงำน BCP<br />
3. ก ำกับดูแลงำน Compliance และ SHE ให ้เป็ นไป<br />
ตำมระเบียบข ้อบังคับและกฎหมำยต่ำง ๆ<br />
HBPM 1-5<br />
1. ท ำหน้ำที Business Partner ส ำหรับ HCM ใน<br />
หน่วยงำนที่รับผิดชอบ หำแนวทำงที่ดีที่สุดส ำหรับ<br />
พนักงำน Line Manager และบริษัท<br />
2 Change Agent วำงแนวทำง เตรียมควำมพร ้อมทุก<br />
ด ้ำนเมื่อมีนโยบำย หรือกำรมีกำรเปลี่ยนแปลงที่<br />
กระทบต่อหน่วยงำนที่รับผิดชอบเพื่อลดแรงต ้ำน<br />
และสำมำรถด ำเนินกำรได ้อย่ำงรำบรื่น<br />
3. Administrative Expert วิเครำะห์รำยงำนด ้ำน <strong>HR</strong><br />
ที่ส ำคัญส ำหรับสำยงำนเพื่อวำงแผน HCM ให ้<br />
สอดคล ้องกับทิศทำงกำรด ำเนินธุรกิจของบริษัท<br />
4. ดูแลงำน <strong>HR</strong> Compliance and Rule &<br />
Regulation ในสำยงำนที่รับผิดชอบใหเป็ ้ นธรรม<br />
ถูกต ้อง และเสนอแนะแนวทำงปรับปรุงให ้มีควำม<br />
เหมำะสมมำกขึ้น<br />
HBPSP-HBPO<br />
1. ท ำหน้ำที่เป็ น Contact Point ส ำหรับ HCM<br />
ในหน่วยงำนที่รับผิดชอบ<br />
2. Change Agent ในกำรสื่อสำรท ำควำมเข ้ำใจ<br />
และรับ Feedback ต่ำง ๆ เมื่อมีกำร<br />
เปลี่ยนแปลงต่ำง ๆ<br />
3. Administrative Expert กำรProvide report<br />
เพื่อสนับสนุนกำรท ำงำนของ BU ให ้<br />
สอดคล ้องกับทิศทำงของบริษัท<br />
4. <strong>HR</strong> Compliance and Rule & Regulation<br />
ด ำเนินกำรตำมกฎระเบียบแนวปฏิบัติและรับ<br />
Feedback ต่ำงๆ กรณีที่ไม่เหมำะสมต่อกำร<br />
ปฏิบัติ<br />
29
Change language