MODELLO ORGANIZZAZIONE GESTIONE CONTROLLO D LGS 231/01

ICAP-SIRA S.p.A. 15/05/2013
promozione dell’immagine aziendale e comunque non conformi alle specifiche
procedure aziendali;
• effettuare prestazioni o pagamenti di compensi in favore di collaboratori, fornitori,
consulenti, partner o altri soggetti terzi che operino per conto della Società, che non
trovino adeguata giustificazione nel contesto del rapporto contrattuale costituito con
gli stessi;
• favorire, nei processi di acquisto, collaboratori, fornitori, consulenti o altri soggetti
terzi in quanto indicati da rappresentanti della Pubblica Amministrazione, italiana o
straniera, come condizione per lo svolgimento di successive attività;
• fornire o promettere di rilasciare informazioni e/o documenti riservati;
• promettere/offrire denaro o qualsivoglia utilità ovvero ricorrere all’uso di violenza o
minaccia, al fine di indurre un soggetto chiamato a testimoniare a non rilasciare
dichiarazioni ovvero a rilasciare dichiarazioni false davanti all’Autorità Giudiziaria,
qualora tali dichiarazioni possano essere utilizzate all’interno di un processo penale.
I divieti sopra rappresentati si intendono estesi anche ai rapporti indiretti (attraverso
parenti, affini ed amici) con i rappresentanti della Pubblica Amministrazione, italiana o
straniera.
Inoltre, nei confronti della Pubblica Amministrazione, italiana o straniera (anche in
occasione di visite o ispezioni) - così come nei confronti di privati - è fatto divieto di:
• esibire documenti e dati falsi o alterati;
• tenere una condotta ingannevole che possa indurre la Pubblica Amministrazione in
errore di valutazione tecnico-economica nelle attività di interlocuzione con la
Società;
• omettere informazioni dovute al fine di orientare a proprio favore le decisioni della
Pubblica Amministrazione;
• fornire informazioni o dichiarazioni non veritiere al fine dell’ottenimento di
autorizzazioni, concessioni, erogazioni, contributi, sovvenzioni o finanziamenti
ovvero destinare erogazioni, contributi, sovvenzioni o finanziamenti pubblici a
finalità diverse da quelle per le quali sono stati ottenuti.
Ai destinatari del presente Modello che intrattengono rapporti o gestiscono flussi di
interlocuzione con la Pubblica Amministrazione per conto della Società deve essere
formalmente conferito, con apposita delega per i Dipendenti o gli Amministratori o con
specifica indicazione contrattuale per consulenti o partner, potere in tal senso. Quando
necessario sarà rilasciata a tali soggetti specifica procura.
In relazione ai rimborsi di spese sostenute da Dipendenti o Partner, con particolare
riferimento a coloro che intrattengono rapporti con la Pubblica Amministrazione, la Società
definisce le regole e i criteri da applicare al processo di richiesta, autorizzazione ed
erogazione del rimborso, attraverso delle opportune policy aziendali.
I richiedenti rimborsi spese sono tenuti alla predisposizione della nota spese in modo
onesto e rispondente al vero.
Le spese di rappresentanza sono rimborsate solo se motivate, pertinenti e coerenti con
l’attività svolta, proporzionate alla tipologia di acquisto, validamente documentate e solo
se sostenute nel rispetto delle vigenti prescrizioni di legge.
Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001 Pag. 54