Wirtschaftsstandort Oldenburg

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berechtigte Hoffnung auf eine stärkere Auslastung von
Deutschlands erstem Tiefwasserhafen – und damit auch
auf neue Arbeitsplätze und eine Belebung der Stadt am
Jadebusen. Immerhin hat Stefan Wittke, Sprecher des
niedersächsischen Wirtschaftsministeriums, festgestellt:
„Es geht in kleinen Schritten durchaus in die richtige
Richtung.“ Erst im Frühling 2015 hat die „MSC Oscar“, das
zurzeit weltgrößte Containerschiff, auf ihrer Jungfernfahrt
Station in Wilhelmshaven gemacht. Inzwischen wird
der JadeWeserPort wöchentlich von drei Liniendiensten
angesteuert. In absehbarer Zeit sollte der Hafen seinen
Platz in der europäischen Hafenlandschaft finden.
Leben und arbeiten – beides lässt sich im Nordwesten
exzellent miteinander kombinieren. Es ist kein Zufall,
dass gleich mehrere Gemeinden in der Region mit dem
ambitionierten Slogan „Arbeiten dort, wo andere Urlaub
machen!“ für sich werben. Wer die Annehmlichkeiten der
Stadt verbunden mit der Qualität eines ländlichen Lebens
sucht, ist hier bestens aufgehoben. Egal, ob ins grüne
Ammerland oder in die Weiten der Wesermarsch, hoch
an die Nordseeküste oder hinüber in die benachbarten
Niederlande: Immer lässt sich das favorisierte Ziel innerhalb
einer Autostunde erreichen.
Die hohe Lebensqualität der Region ist für Arbeitgeber
beim Werben um gute Mitarbeiter ein wichtiges Argument.
Die Unternehmen haben längst erkannt, dass
zufriedene Arbeitskräfte dauerhaft motivierter und leistungsfähiger
sind. Immer mehr nehmen zusätzlich die
Familie in den Fokus ihrer Anstrengungen und versuchen,
die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ver bes -
sern. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern
werden Bedingungen geschaffen, an die noch vor Jahren
nicht zu denken war. So gibt es inzwischen eine Vielzahl
an Firmen, Institutionen und Dienststellen, die eine
engagierte betriebliche Kinderbetreuung anbieten.
Ob die Gruppen nun „Stadtzwerge“, „BÜFA-Minis“ oder
„Post krümel“ heißen – die professionelle Unterstützung
der Mitarbeiter in der Bewältigung von Privat- und Berufs -
leben ist nicht nur eine notwendige familienpolitische
Maßnahme, sondern ein bedeutsames Instrument zur
Mitarbeiterbindung.
„Unsere Unternehmen sind so gut mit Aufträgen ausgelastet,
dass sie auf Beschäftigte nicht verzichten können,
die eine Betreuung direkt an der Arbeitsstätte wünschen“,
weiß Klaus Wegling, Leiter der Wirtschaftsförderung der
Stadt Oldenburg, zu berichten. Zum Teil finden sich auch
mehrere Firmen zusammen, um in Kooperationen ge -
mein same Kindertagesstätten einzurichten. Für Wegling
genau das richtige Vorgehen: „Das wird sich auszahlen.“
Zählt man alle Details zusammen, wird deutlich: Der
Nordwesten kann seiner Zukunft weiterhin optimistisch
entgegensehen. Mit guten Ideen und klugen Entscheidungen
hat die Region ihren Stellenwert steigern können.
Die Wirtschaft profitiert davon – und das wirkt sich auf
die Stimmung der Bewohner aus. So haben einer Studie
der R+V Versicherung zufolge lediglich 38 Prozent von
ihnen Angst vor einer Verschlechterung der Wirtschafts -
lage. Auch die Sorge vor einem Anstieg der Arbeitslosig -
keit ist auf 35 Prozent gesunken. Beides sind im Vergleich
der Bundesländer besonders niedrige Werte. Der Nordwesten
ist offenbar auf einem guten Weg.