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lnci encias el con e rso o re las relaciones laborales o o o
LC, ya que no estaba prevista
en el art 0 86 ter de la
LOPJ, mediante la modificación
operada por la LOC,
que se refieren exclusivamente
a las denominadas
acciones sociales de carácter
colectivos, pero que su introducción
viene legitimadas
por el propio art 0 86 ter 1, al
expresar que "Los juzgados
de lo mercantil conocerán de
cuantas cuestiones se susciten
en materia concursa!, en
los términos previstos en su
Ley reguladora ."
Pues bien , en el referido precepto
de la LC ( art 0 64.1 O)
se da tratamiento de extinciones
colectivas a las acciones
individuales interpuestas
por los trabajadores al amparo
de lo previsto en el art 0
52.1 b) del Estatuto de los
Trabajadores ("La falta de
pago o retrasos continuado
en el abono de salarios"), las
cuales se tramitarán ante el
juez del concurso por el procedimiento
previsto en el
presente artículo, cuando la
extinción afecte a un número
de trabajadores que supere,
desde la declaración del concurso,
los límites siguientes:
"Para las empresas que
cuenten con una plantilla de
hasta 100 trabajadores, diez
trabajadores. Se entenderá
en todo caso que es colectivo
las acciones ejercidas por
la totalidad de la plantilla de
la empresa.
Para las empresas que cuenten
con una plantilla de 100
a 300, el diez por ciento de
los trabajadores.
Para las empresas que cuenten
con una plantilla de más
de 300, el veinticinco por
ciento de los trabajadores."
No se tratan de acciones
colectivas, sino individuales (o
plurales) ejercitada por los
trabajadores, y su calificación
y tramitación por el juez del
concurso como extinciones
colectivas solo pueden justificarse
por su afectación a un
número elevado de trabajadores
que ejercitan la acción de
resolución de sus contratos
(art.50.1 b ET) sobre la base
de irregularidades en el pago
de los salarios por empleador
sometido a concurso, lo que
tiene una evidente trascendencia
patrimonial.
La determinación de la competencia
del juez mercantil
para su conocimiento y la
correspondiente obligación
de abstención por el juez
social, cuando concurren los
supuestos previstos en el art 0
64.1 O de la LC, es fácil
detectarla para la administración
concursa! y el concursado,
al tener que ser demandados
en las demandas de
resolución que se formulen ,
pero no por los juzgados de
lo social, salvo que se formulen
de forma conjunta.
Se tramitan como las acciones
colectivas (no como un
proceso o juicio), por el procedimiento
de las denominadas
acciones sociales, por lo
que se resol verán mediante
auto, contra el que se podrá
formular recurso de suplicación
.
Dicha disposición plantea
diversas cuestiones, que la
Ley no contempla , como las
de determinar qué indemnización
corresponderá al los
trabajadores que ejercitan la
acción resolutoria de forma
individual, así como la posibilidad
de plantear acciones
individuales contra el auto
(art 0 64 8.2 párr.2°), de desistir
de la demanda.
El juez de lo social deberá
abstenerse de su conocimiento
cuando concurran los
límites previstos en la norma
concursa!, ya sea de oficio o
a instancia de parte.
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