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4°. LA SUSPENSIÓN O
EXTINCIÓN DE LOS CON­
TRATOS DEL PERSONAL
DE ALTA DIRECCIÓN.
La L.O.R.C. 8/2003 y L.C.
(L. 22/2003), atribuye a la
competencia material de los
juzgados mercantiles para
conocer de las cuestiones
litigiosas relativas a la suspensión
o extinción de contratos
de alta dirección, (artículo
86 ter LOPJ y 8 LC), si
''
En efecto el art0
65.1 de la LC,
establece que durante
la tramitación del
concurso, la
administración
concursal, por propia
. . .
In1c1at1va o a Instancia
del deudor, podrá
extinguir o suspender
los contratos de éste
con el personal de alta
dirección,,
bien éstas ya no tienen el
carácter colectivo del
supuesto anterior, sin perjuicio
que tales contratos puedan
ser extinguidos o suspendidos
dentro del
expediente (acciones colectivas),
previstas en el art 0 64
de la misma, ya que no se
hace distinción alguna sobre
los tipos de contratación
(ordinarios o de alta dirección),
al igual que sucede
con los expedientes de regulación
de empleo del art 0 51
del E.T., que pueden afectar
no sólo a los trabajadores
comunes sino también a los
altos directivos.
En efecto el art 0 65.1 de la
LC, establece que durante la
tramitación del concurso, la
administración concursa!, por
propia iniciativa o a instancia
del deudor, podrá extinguir o
suspender los contratos de
éste con el personal de alta
dirección.
Ahora bien, la decisión de
extinción y suspensión de
tales contratos corresponde
en todo caso a la administración
concursa!, por lo que la
competencia que se confiere
al juez del concurso debe
entenderse en el sentido de
que contra la decisión de la
administración concursa! de
extinguir y suspender el contrato
de trabajo del alto directivo,
podrá éste impugnarlo
judicialmente, en cuyo caso
es claro que la competencia
corresponderá al juzgado de
lo mercantil, en virtud de lo
dispuesto en el artículos 86
ter de la LOPJ y 8 de la LC,
rigiendo la normativa prevista
para el incidente concursa!
laboral prevista en los arts.
195 y 196 de la LC, anteriormente
expuesta. Lo mismo
sucede en el caso que la
administración concursa! no
acceda a la extinción o suspensión
de estos contratos a
instancia del concursado.
Para lo que si establece
expresamente la competencia
del juez del concurso es
para moderar la indemnización
que corresponda al alto
directivo, en caso de extinción
del contrato de trabajo,
quedando en dicho supuesto
sin efecto la que se hubiera
pactado en el contrato, con
el límite de la indemnización
establecida en la legislación
laboral para el despido colectivo(art.65.3),
facultad que se
amplía para que se aplace el
pago de la indemnización
hasta que sea firme la sen-
r ,
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L. .J