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la Abogacía se configura no
ya cómo una profesión liberal,
sino como una auténtica
relación de asesoramiento
superespecializado en ésta o
aquella materia, prestada por
expertos ejecutivos, tan
duchos en materias jurídicas
como simultáneamente en
cas o contables, integrados
en un organigrama multidisciplinar
y empresarial, en el
que se integran cómo cualquier
otro ejecutivo de grandes
empresas, a través de
un contrato de prestación de
servicios en horario y disciplina
laboral. Esa realidad ha
dado lugar recientemente a
importantes tensiones, sobre
todo en los grandes bufetes
de las ciudades más pobladas,
donde ejercen mas de
la mitad de los aproximadamente
150.000 letrados que
hay en España, y en las que
existen unos pocos centenares
de esos megabufetes en
los que trabajan más de 100
letrados, a los que la
Inspección de Trabajo vienen
levantado recientemente
sucesivas actas por no tener
a los Abogados no socios
que trabajan en ellos -la
mayoría por cierto- dados de
alta en el régimen general de
la seguridad social como trabajadores
por cuenta ajena y
sometidos al Estatutos de los
Trabajadores, mientras que
los directivos de estos grandes
Bufetes sostienen que
ellos, o sea todos ellos, han
de regirse por las normas del
Estatuto General de la
Abogacía.-
Lo cierto es que hasta ahora,
la naturaleza jurídica de
estas relaciones entre el titular
único -normalmente una
persona jurídica- del bufete y
el resto de abogados no
socios que trabajan en ellos,
se configura habitualmente
mediante un contrato civil o
mercantil, y por tanto son
relaciones en las que el bufete
ni abona cuotas a la
Seguridad Social, ni indemnizaciones
por despido o rescisión
unilateral de la relación,
de acuerdo con el Estatuto
de la Abogacía, situación que
al entender de muchos precisa
una inmediata atención
del legislador, teniendo en
cuenta que conforme a la
información de la que dispongo,
tal situación viene
afectando ya, de una forma u
otra, a más del 15% de los
abogados que ejercen en
este país.-
Y en esa línea, parece ser
que ya está en marcha una
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nueva normativa que vendrá
a regular la materia y con
toda seguridad a solucionar
el problema tal como se vive
en esos grandes bufetes a
los que me refería , aunque
sin duda, la peculiar y delicada
naturaleza de las relaciones
que hasta ahora son
imaginables en el mundo de
la abogacía de los pequeños
o medianos bufetes, probablemente
no permitirán simplificar
el debate solo a
reconducir la relación del titular
del bufete y los Letrados
no socios, cómo meramente
"de carácter laboral", sin perjuicio
claro está, de que se
aproveche la oportunidad
para facilitar el acceso a
prestaciones generales para
el común de los trabajadores,
cómo puedan ser la afiliación
a la Seguridad Social
o los subsidios de desempleo,
aunque que esos son
otros aspectos específicos y
de diferente calado a tratar
de forma separada.-
O sea, que al margen de la
nueva normativa que se avecina
con vocación, como
digo y hasta donde se noticia
el asunto, de resolver
principalmente los problemas
de los megabufetes, tengo la
impresión de que las nuevas