Documento Completo - Grupo Chorlaví

a las necesidades de las tejedoras; así, han pasado de
trabajadoras a ser socias de su propia empresa.
o La organización misma es un activo construida por todas.
Testimonios:
“Se ha aprendido de las fallas de los triunfos, Estar organizadas
es una cosa bien interesante porque los problemas de la
organización se le hace nuestro, incluso hasta el sueño se le
quita a uno, la organización ha cambiado la vida de muchas
personas porque se siente lo que es estar organizadas y se
sienten los triunfos y derrotas”.
“Por todo lo que se ha avanzado por todo lo que se ha logrado,
por todo lo que uno se ha sacrificado durante tantos años
entonces uno no puede dejar allí abandonado el barco uno tiene
que seguir ahí mismo luchando y luchando y no solamente dejar
en donde esta sino mucho mas allá todavía”.
Razones para salir de la Organización:
o Falta de pedidos, bajas ventas
o Si es que la organización no paga puntualmente, las tejedoras se
quedan sin ingresos para los gastos familiares de la semana.
o Por la exigencia en cumplir los compromisos en tejer determinadas
cantidades y las mujeres por diferentes circunstancias no lo
pueden asumir
o Por exigencias de calidad y diseños que tampoco pueden asumir
o Por migración de esposos
o Cuando se casan, algunas artesanas ya no tienen tiempo para
asistir a reuniones
o Por desacuerdos en la propia organización
o Porqué la organización tiene reglas y a veces no te toma en cuenta
¿Por qué una “Asociación” para competir en el mercado?