Documento Completo - Grupo Chorlaví

probablemente actuaran individualmente sin participar de las ventajas del
colectivo.
En términos socio culturales, en la organización se afianza la confianza
como elemento fundamental de la relación social, fortalece y
complementa los contratos formales, y la ruptura de los contratos
informales es visto como traición y lleva hasta la exclusión de la socia de
la organización. Como consecuencia de la confianza el CACH ha
facilitado el uso más eficaz de los recursos y ha promovido relaciones de
cooperación más dinámicas y equitativas, así este factor “confianza” que
se tienen las socias del Centro produce un aumento de legitimidad y
respeto mutuo, siendo estas características la base de la sostenibilidad
del CACH.
El sendero de la organización
El CACH a lo largo de su trayectoria ha pasado por una serie de
experiencias y procesos que los podemos sintetizar en tres fases
definidas (Ver Cuadro Nº 2)
Primera Fase
Los inicios de este proceso surgen a finales de los ochenta cuando la
OEA instala en Cuenca un programa de desarrollo artesanal creando el
Centro Interamericano de Artes Populares (CIDAP). Uno de sus proyectos
pioneros fue el desarrollo de la artesanía de la paja toquilla para lo cual
promovieron una original forma de organización de artesanas en