nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

• La ausencia de investigaciones al respecto en nuestra realidad, a pesar de la
importancia que tienen estos dos factores en el aspecto psicológico de los
empleados, alterando así su estado emocional y su calidad de vida.
• Establecer la relación entre las concepciones teóricas existentes y las
manifestaciones comporta mentales de los empleados que se encuentran en
situaciones de estrés.
1.2 OBJETIVOS
GENERAL
A) Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el patrón
de conducta tipo A - B en los empleados de la UNE.
ESPECIFICOS
B) Determinar el nivel de estrés laboral en los empleados de la Empresa
Agroindustrial Casa Grande del Departamento de La Libertad.
C) Determinar el Patrón de conducta Tipo A-B en los empleados de la UNE.
D) Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el factor I-
tensión en los empleados de la UNE.
E) Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el factor IIambición
en los empleados de la UNE.
F) Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el factor
III- actividad en los empleados de la UNE.
G) Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el factor
IV- de represión en los empleados de la UNE.
H) Determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Apreciación del estrés-
S (Escala de estrés socio- laboral).
I) Determinar la validez y confiabilidad del Cuestionario de conducta tipo A - B
de Eysenck y Fulker.
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