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nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

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- Conflicto y ambigüedad <strong><strong>de</strong>l</strong> Rol. Ocurre cuando hay difer<strong>en</strong>cias <strong>en</strong>tre lo que<br />

espera el profesional y <strong>la</strong> realidad lo que le exige <strong>la</strong> organización. Pue<strong>de</strong> haber<br />

conflictos como por ejemplo recibir or<strong>de</strong>nes contradictorias <strong>de</strong> un responsable o<br />

cuando <strong>los</strong> <strong>de</strong>seos y metas no se correspon<strong>de</strong>n con lo que realm<strong>en</strong>te estamos<br />

haci<strong>en</strong>do. Cuando no se ti<strong>en</strong>e c<strong>la</strong>ro lo que se ti<strong>en</strong>e que hacer, <strong>los</strong> objetivos <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

trabajo y <strong>la</strong> responsabilidad inher<strong>en</strong>te que conlleva, nos pue<strong>de</strong> estresar <strong>de</strong><br />

forma importante.<br />

También influy<strong>en</strong> <strong>los</strong> tiempos <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso, <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones interpersonales,<br />

s<strong>en</strong>tirse observado – criticado por <strong>los</strong> compañeros, <strong>la</strong>s dificulta<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

comunicación y <strong>la</strong>s escasas posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> promoción. Estos factores<br />

también pue<strong>de</strong>n causar <strong>estrés</strong> <strong><strong>la</strong>boral</strong>.<br />

- La jornada <strong>de</strong> trabajo excesiva produce <strong>de</strong>sgaste físico y m<strong>en</strong>tal e impi<strong>de</strong> al<br />

profesional hacer fr<strong>en</strong>te a <strong>la</strong>s situaciones estresantes. Por ejemplo una jornada<br />

nocturna pue<strong>de</strong> ser más <strong>la</strong>rga que una <strong>de</strong> mañana o tar<strong>de</strong> y por tanto al final <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> jornada, el profesional se <strong>en</strong>contrará más agotado y su capacidad física y<br />

m<strong>en</strong>tal pue<strong>de</strong> verse disminuida.<br />

- Las re<strong>la</strong>ciones interpersonales pue<strong>de</strong>n llegar a convertirse <strong>en</strong> una fu<strong>en</strong>te<br />

<strong>de</strong> <strong>estrés</strong>. Piénsese <strong>en</strong> un profesional <strong>de</strong>sequilibrado emocionalm<strong>en</strong>te que<br />

hace <strong>la</strong> vida imposible a todos sus compañeros. Es una fu<strong>en</strong>te continua <strong>de</strong><br />

<strong>estrés</strong>. Por el contrario, cuando existe bu<strong>en</strong>a comunicación interpersonal y<br />

cuando se percibe apoyo social y <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización, se amortiguan <strong>los</strong> efectos<br />

negativos <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>estrés</strong> <strong><strong>la</strong>boral</strong> sobre nuestra salud.<br />

- Promoción y <strong>de</strong>sarrollo profesional. Si <strong>la</strong>s aspiraciones profesionales no se<br />

correspon<strong>de</strong>n con <strong>la</strong> realidad por falta <strong>de</strong> valoración <strong>de</strong> méritos, se pue<strong>de</strong><br />

g<strong>en</strong>erar una profunda frustración apareci<strong>en</strong>do el <strong>estrés</strong>.<br />

El <strong>estrés</strong> <strong><strong>la</strong>boral</strong> produce una serie <strong>de</strong> consecu<strong>en</strong>cias y efectos negativos:<br />

1.- A <strong>nivel</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema <strong>de</strong> respuesta fisiológica: Taquicardia, aum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

t<strong>en</strong>sión arterial, sudoración, alteraciones <strong><strong>de</strong>l</strong> ritmo respiratorio, aum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

t<strong>en</strong>sión muscu<strong>la</strong>r, aum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>la</strong> glucemia <strong>en</strong> <strong>la</strong> sangre, aum<strong>en</strong>to <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

metabolismo basal, aum<strong>en</strong>to <strong><strong>de</strong>l</strong> colesterol, inhibición <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema<br />

inmunológico, s<strong>en</strong>sación <strong>de</strong> nudo <strong>en</strong> <strong>la</strong> garganta, di<strong>la</strong>tación <strong>de</strong> pupi<strong>la</strong>s, etc.<br />

2.- A <strong>nivel</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema cognitivo: S<strong>en</strong>sación <strong>de</strong> preocupación, in<strong>de</strong>sición,<br />

bajo <strong>nivel</strong> <strong>de</strong> conc<strong>en</strong>tración, <strong>de</strong>sori<strong>en</strong>tación, mal humor, hipers<strong>en</strong>sibilidad a <strong>la</strong><br />

critica, s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> falta <strong>de</strong> control, etc.<br />

3.- A <strong>nivel</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema motor: hab<strong>la</strong>r rápido, temblores, tartamu<strong>de</strong>o, voz<br />

<strong>en</strong>trecortada, imprecisión, exp<strong>los</strong>iones emocionales, consumo <strong>de</strong> drogas<br />

legales como tabaco y alcohol, exceso d apetito, falta <strong>de</strong> apetito, <strong>conducta</strong>s<br />

impulsivas, risas nerviosas, bostezos, etc.<br />

- El <strong>estrés</strong> también g<strong>en</strong>era una serie <strong>de</strong> trastornos asociados, que aunque no<br />

sean causas <strong>de</strong>s<strong>en</strong>ca<strong>de</strong>nantes a veces se constituye <strong>en</strong> un factor e<strong>la</strong>borado.<br />

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