nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

El análisis se crea de la necesidad sobre manifestaciones de comportamiento
de los empleados que se encuentran en situaciones de estrés, constituirá una
herramienta fundamental que apoyará y reforzará el proceso de mejora
continua de nuestra institución. Esta investigación servirá como base para
futuras investigaciones que se hagan tanto en las instituciones públicas como
en organizaciones privadas que ofrezcan el mismo servicio. También se
justifica desde el punto de vista metodológico ya que será realizada a través de
técnicas como: el cuestionario y la observación directa que generaran los
resultados analizados estadísticamente. Finalmente y no menos importante el
diseño de las estrategias que irán a solventar una situación en el campo
laboral.
1.5 ALCANCE
El resultado de la investigación se llevará hasta la propuesta de estrategias que
mejore las manifestaciones de comportamiento de los empleados que se
encuentran en situaciones de estrés en la Universidad Nacional Mayor de
Educación Enrique Guzmán y Valle.
1.6 LIMITACIÓN
Limitada disponibilidad por parte de los jefes y profesionales para proporcionar
la información necesaria que permita desarrollar la investigación. La veracidad
suministrada pudiera no ser efectiva al considerar factores como el
desconocimiento, mala interpretación, criterios actualidad de información e
incluso imprudencia u omisión de detalles por parte del personal que allí labora.
1.7 DELIMITACIÓN
El objeto de estudio está delimitado en la Universidad Nacional de Educación
Enrique Guzmán y Valle, la cual estará enfocada en un periodo de tiempo que
va desde setiembre a diciembre 2010.
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